仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。徐某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然徐某某每月工作时间只有17至18日，但造成徐某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。何某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然何某某每月工作时间只有17至18日，但造成何某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。岑某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然岑某某每月工作时间只有17至18日，但造成岑某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。林某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然林某某每月工作时间只有17至18日，但造成林某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。梁某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。梁某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然梁某某每月工作时间只有17至18日，但造成梁某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。刘某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然刘某某每月工作时间只有17至18日，但造成刘某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。黄某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有17至18日，但造成黄某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。黄某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然黄某某每月工作时间只有17至18日，但造成黄某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。卢某某与电饭锅公司之间 某某)工资，最低不得少于市政府规定的当年最低工资标准月工资450元”，虽然卢某某每月工作时间只有17至18日，但造成卢某某没有足月上班的原因是电饭锅公司 ...
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