确认案件法律事实如下：原告李某经被告公司总经理周新社临时聘请，担任公司的保安工作，双方没有签订用工合同，周新社只是口头承诺原告月工资1500元，另加 原告工资x元。 本院认为：原告与被告桂林市佳登宝电子科技有限公司虽未签订劳动用工合同，但有用工事实存在。原告在被告公司工作时间及被告拖欠原告工资，均有 ...

的问题，（2）2010年2月5日报告，证明要求反诉被告提供发票专用章、员工临时就餐点，（3）证人文XX、何XX证明，证明反诉被告拖欠民工工资，民工催讨 下，经发包方同意，可以以发包方的名义对外签订与承包经营酒店有关的经济合同、技术合同和劳动用工合同。3、承包方在承包西山商务酒店期间内，除上缴承包金外， ...

举证据8关于500元交通费的证明力予以确认。鉴于农村建筑行业的泥工多数未签订劳动合同，亦未通过正式票据支付工资的实际情况，结合被告朱某关于原告从事建筑业的 需要遵守被告宏运通公司的规章制度，服从被告宏运通公司的管理，双方之间符合用工合同关系的实质要件。被告宏运通公司虽然没有直接给被告夏某发放工资，只是 ...

之间实属矿石买卖关系，不属于承发包关系，东西山矿不应承担任何责任。张某丙属临时用工，从2000年11月上班到2001年3月受伤时，上班时间仅一月左右， 不固定，其工伤待遇应按济源市职工社会平均工资的75%计算，张某甲现解除劳动关系，法律并无禁止性规定，张某甲要求享受一次性伤残就业补助金，理由正当，本院 ...

制度，必须经制表文员、主某、财务三方复核考勤记录后予以确认。对于工作日的临时加班，根据XX公司公司制度均应填写《服务中心加班申请表》，而XX公司保存的《 名义向劳动者收取财物。 第某十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人 ...

元。 被告甘州区X镇X村民委员会认为：被告综合大楼实际建筑面积为902平方米，合同约定的造价是550元/平方米，合计造价是x元，加上变更工程造价5500.77元， 在原告工地干零工，应以劳动报酬合计x元抵顶工程款的主张，被告提交的书证中，只有5张零工条由原告签字认可，合计用工316.4个，计7910元 ...

，并约定价款等事项（详见合同）。2008年12月23日，原告招雇人员到福宁集乡X村工地进行施工，原告依约定完工后，又另临时应被告要求建成临建工程 用工证明；5、被告收到原告4000块红砖的证明；6、建房及铺室内地面用工证明；7、原阳县劳动保障监察大队调查张XX的询问笔录。被告李某乙对砌围墙证明的真实性 ...

与被告方无关。 本院认为，被告商水长虹公司为施工需要设立的被告周口长虹项目为临时机构，不具备民事责任能力，因施工中所产生的相关权利和义务，应由被告商水 的劳动合同，也不能提供已经为原告办理了相关劳动用工手续和社会保险手续的证据，故二被告辩称双方系劳动合同关系，本案依法应按工伤保险条例的规定处理的意见不 ...

，从王小庆的证词和其余某人证言以及庭审时原告陈述“特别忙时经被告同意可临时请人，被告不支付工资”之间，均能相互印证。因此原告将被告支付漆工班组的工资 倍工资 《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”在原告要求 ...

、山体滑坡)引起的变化，此协议可暂时中止或终止，或双方协商解决。因政府行为临时停产在24小时以上，可给厚坡供销社按比例减少产量任务。（8）厚坡供销社 强水泥公司员工和重体力社会用工签订劳动用工协议(若力强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义，另行招工，并独立签订劳动合同，与力强水泥公司 ...