694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，七级残为12个月统筹地区上年度职工月平均 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...

.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，八级残为10个月统筹地区上年度职工月平均 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动 ...

694.75元/月X8月=5558元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，九级残为8个月统筹地区上年度职工月平均 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高某业技能，执行 ...

元/月X10月=5101.70元）【终止劳动关系的、解除劳动合同的，《辽宁省工伤保险实施办法》18条，八级残为10个月统筹地区上年度职工月平均 的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动 ...

系上海市外来从业人员，于2008年10月8日进入被告处工作，双方之间签订的最近一份劳动合同期限为2009年11月21日至2011年5月21日，合同 原则综合予以确定。至于被告认为工时工资属于加班工资的意见，没有法律依据，而且与其陈述的工时工资负数是因为未完成工作任务的说法相矛盾，且原告不予认可，故本院 ...

脑外伤致精神障碍住院，经郑州市精神病鉴定委员会鉴定精神病一级（精神残疾）。原告李某在工作岗位，执行工作任务时无故受到伤害符合《企业职工工伤保险试行办法》中的（ 采纳。 经审理查明，1991年12月18日李某与中原制药厂签订了期限为五年的劳动合同，李某成为中原制药厂全民合同制工人。1991年6月1日晚， ...

月1日起至被告处工作，任磨床工，月均工资3204元，签有劳动合同，最后一期合同期限为2008年5月4日起至2011年5月3日止。2010年7 未正常工作，不能认定为旷工，所以被告以原告旷工三天为由解除劳动合同，属于违法。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常 ...

月7日起至被告处工作，任铣床工，月均工资3300元，签有劳动合同，最后一期合同期限为2008年3月7日起至2011年3月6日止。2010年7 未正常工作，不能认定为旷工，所以被告以原告旷工三天为由解除劳动合同，属于违法。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常 ...

6月9日起至被告处工作，任组长，月均工资3800元，签有劳动合同，最后一期合同期限为2008年5月9日起至2011年5月8日止。2010年7 未正常工作，不能认定为旷工，所以被告以原告旷工三天为由解除劳动合同，属于违法。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常 ...

月7日起至被告处工作，任铣床工，月均工资3000元，签有劳动合同，最后一期合同期限为2008年6月7日起至2011年6月6日止。2010年7 未正常工作，不能认定为旷工，所以被告以原告旷工三天为由解除劳动合同，属于违法。根据法律规定，完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德是劳动者的基本义务。被告公司正常 ...