2005年11月30日原告与改制前的广西梧州新华电池股份有限公司签订了《解除劳动关系置换国有职工身份协议书》，按协议原告置换了国有职工身份和得到了经济补偿 月30日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：一、支付不签订 ...

解除合同的规定，向光山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求依法确认申诉人某被申诉人某间的劳动关系，确认第X号“解除劳动关系通知书”缺乏事实依据及违反法律 依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效。双方已形成的无固定期限劳动合同应当继续履行。 被上诉人某山地税局答辩称：1、《最高人某法院关于 ...

科技股份有限公司签合同的员工就被开除了； 证11、仲裁申请书、受理案件通知书，证明已由劳动仲裁委员会受理。 被告株洲XX电子设备有限公司辩称：第一,被告与 等项目的非上市股份有限公司，具有独立法人资格。原告与湖南XX科技股份有限公司签订劳动合同后，该公司安排原告到被告处工作，即由被告向湖南XX科技股份 ...

刘某某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出了株劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书。被告刘 民事判决书确认双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，原被告之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，湖南省株洲市中级人民法院以（2008）株 ...

权利。当天，原告从被告处领取经济补偿金2908元，以需要考虑为由没有在《解除劳动关系协议》文本上签字。 2010年2月3日上午，原告将增加“2008年6 向原告发放的工资共计x.7元。 以上事实，有《解除劳动关系协议》、《解除劳动关系通知书》、《仲裁裁决书》、庭审笔录以及双方当事人陈述等在案佐证，足以 ...

月31日一直未来被告处工作，连续旷工。2010年4月7日被告作出违纪处理通知书，将原告开除。原告对此不予认可，原告称2010年2月21日，被告口头 认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ ...

2010年6月4日出的院，加盖了医院的公章。关于陪护费用应依照长沙市雨花区劳动仲裁委员会的裁决予以执行。关于停工留薪待遇，应按照9级伤残的全休时间 原告主张被告病历上记载被告于2010年4月份已出院，但其向仲裁委提交的出院诊断通知书的出院时间为同年6月4日，自相矛盾，故被告的出院日期应为2010年4月 ...

5、汴劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份。 经庭审质证，被告对 月3日，原告向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。2010 ...

5、汴劳仲不字（2010）第X号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份，是原告和另一名 原告和另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。2010年 ...

劳动合同。2010年8月23日，被告违法单方解除与原告的劳动关系。原告于2010年8月24日提出劳动仲裁申请，2010年9月28日，xx市xx区劳动人事 旨在证明原告两次违反公司规章制度，公司做出了相关处罚的程序和内容； 4、辞退通知书及上海市单位退工证明各1份，旨在证明被告对所有员工就稳定奖的基数和 ...