被上诉人宝丰县X镇人民政府（以下简称石桥镇政府）、宝丰县石桥机械厂（以下简称石桥机械厂）劳动争议一案，宝丰县人民法院于2009年3月6日作出（2007）宝民初字第X 1月至2004年4月的工资表，证明上诉人的劳动关系依然存在。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第42条、《 ...

判决中认定经济性裁员事实正确，按照《河南省高级人民法院(民事审判第一庭)关于当前民事审判问题的若干意见》第七十四条第(十)项规定的精神，法院对本案不应 的相关规定为被上诉人安排工作岗位，并缴纳相关的社会保险费用。因双方当事人之间的劳动关系未解除，所以，上诉人提出的被上诉人的诉讼请求已超越诉讼时效的理由 ...

、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮关系问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）X号《关于 不清，证据不足，认定诉讼时效届满不当；判决“曾某某与湖南省怀化电业局洪江电力公司劳动争议纠纷一案诉讼时效届满，诉讼权利终止”错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

被告未按约定向原告支付报酬。2006年9月，被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同，否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了第二 事实依据，本院不予支持；（三）对原告诉请的解除劳动关系后的经济补偿金问题，因原告与被告的劳动关系自2005年12月7日至2008年5月31日 ...

律师。 上诉人严某某因与上诉人长沙XX塑胶制品有限公司（以下简称XX塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第X号民事判决， 年7月20日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条(三)项的规定：“劳动关系解除或终止后产生的支付工资，经济 ...

社区居委会（以下简称荷晏社区）、长沙市芙蓉区X街道办事处（以下简称马王堆街道）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（2007）芙民初字第X号民事判决， 一、肖某与哪一方用人单位建立了劳动关系二、马王堆街道解聘肖某是否合法 关于第一个焦点问题：衡量是否存在劳动关系，可以从以下几个方面进行分析 ...

。 上诉人程某某因与被上诉人湖南省五金矿产进出口公司破产清算组（以下简称清算组）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市芙蓉区人民法院（以下简称原审法院）（2008）芙 ，但其起诉主张的关于认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销以及经济补偿的问题明显不属于以上规定的情形，原审裁定适用法律不当 ...

变更为：请求依法裁决被诉人给申诉人经济补偿共x元。2008年7月25日湖南省劳动仲裁委员会作出湘劳仲案字[2008]X号仲裁裁决书，裁决内容为：一、被诉人为 ，湘雅医院作为用人单位向吴某某作出终止事实劳动关系的决定，根据劳动和社会保障部《关于确认事实劳动关系有关问题的通知》的有关规定，湘雅医院应当支付 ...

不服，要求判如所请。对于湖南国际影视会展酒店管理有限公司辩称的诉讼主体问题，张某某认为起诉的湖南国际影视会展酒店管理有限公司之所以为湖南国际影视会展酒店 仍然存在。对于张某某、湖南国际影视会展酒店管理有限公司双方劳动关系解除问题，结合张某某于2008年4月25日向湖南国际影视会展酒店管理有限公司寄发了 ...

衡州法律服务所法律工作者。 上诉人湖南华信宜和雅洁清洁工程有限公司与被上诉人何某某劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年1月6日作出（2008）芙 劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动关系后产生的经济补偿金的争议问题。何某某第二次申请仲裁的请求不同于第一次申请仲裁的请求，故对 ...