2015年4月。铜冶煤矿二井在租赁生产期间，应接受铜冶煤矿的生产调度、安全管理”。2000年7月10日，安阳县X镇煤矿二井经安阳县工商行政管理局注册登记， 经营管理。2004年7月，第三人杨建国到该二井矿区上班，未签订书面劳动合同。2005年7月13日，杨建国向安阳市劳动局提出工伤认定申请，称：自己于 ...

情况，法定假日需值班的，已均按照规定支付了工资。张某某个人提供的“系统安全维护日志”缺乏事实依据，所以不应支付张某某加班工资。综上，请求二审法院依法 年12月在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但张某某于此期间在河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司 ...

，对雇员在从事雇佣活动中负有安全注意和劳动安全的保护责任，雇员因安全生产事故造成人身损害，雇主应承担无过错责任。康某某通过签定施工合同，承包贵强公司二期高压 的人身损害承担赔偿责任。贵强公司和康某某将工程承包、转包给无资质和安全生产条件的个人，对损害的产生具有共同的过错，参照最高人民法院《关于审理人身 ...

的，被上诉人没有雇请上诉人；2、一审判决适用法律正确，被上诉人与上诉人不存在劳动合同关系，一审判决雇主应承担赔偿责任的法律适用是正确的。 一审期间，上诉人向 的单位或者个人。第八十六条规定，违反规定发包、出租，“导致发生生产安全事故给他人造成损害的与承包方、承租方承担连带赔偿责任”。《建设工程质量管理 ...

事务所佛山分所律师。 上诉人董某某因与被上诉人中国银行佛山分行(以下简称佛山中行)劳动合同争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第 被上诉人答辩认为：一、佛山中行作为国家金融机构，具有行业特殊性，为维护金融安全，保障银行的稳健运行，对员工出入境的管理有一套比较严格的管理制度 ...

正确，请求二审法院予以维持。二审法院查明的事实与一审法院认定的事实一致。 本院认为：承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付劳动报酬的 元为宜。在谢某丙等6人之间的个人合伙关系中，由于谢某丙未注意劳动安全，对造成的伤害存在明显过错，其本人应承担一定的民事责任。因此，谢某丙的 ...

搬运并随船，也没有对货物装载进行必要的监督，客观上对王某壬等受雇人员的劳动安全构成潜在危险，终于发生了船舶翻沉事故，导致王某壬溺水死亡，被告陈某己有劳动 某壬均受雇于被告陈某己，一起从事搬运工作，被告王某庚与王某壬没有劳动合同法律关系，五原告请求被告王某庚承担赔偿责任，没有事实和法律依据，应予以驳回。 ...

当事人举证能力等因素确定举证责任的承担的规定，首先确定上诉人应对自己是否尽到劳动安全保障义务进行举证，承担证明事故原因的责任。上诉人没有提供有效的证据证明其 略）元。该协议是合法有效的，并不存在《合同法》第五十二条规定的合同无效的情形。(二)本案应适用《广东省社会工伤保险条例》。原审法院适用《道路交通 ...

和岗位学习，并严格遵守其岗位有关的规章制度、操作规程，遵守佛山中行制定的劳动纪律和其他各项规章制度。吴某某应当遵守金融行业关于职业道德、优质服务的各项规定， ，同样也不能作为解除劳动合同的依据。依法行使限制或禁止公民出入境活动的权力机关是公安和边防检查机关，佛山中行称其是为维护金融安全，保障银行的稳健 ...

已签订承包食堂的合同，双方当事人之间属于民事平等主体关系，不存在隶属关系。故此，罗小红作为雇主招收王某甲为雇员，两者之间直接产生雇佣的劳动关系，王某甲 支持。王某甲在再审时提供的《美的集团家庭电器事业部外协、施工单位人员现场安全培训登记表》的标题本身就充分说明，王某甲是美的集团家庭电器事业部的外部协助 ...