病假工资发生于1999年6月30日已履行完毕的第一份“聘用合同”期内，“劳动法”颁布施行后仍有效的“企业劳动争议处理条例”第23条规定，上诉人至迟 月26日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(2000)X号仲裁裁决书，内容为：1、被上诉人支付上诉人经济补偿金7230元；2、被上诉人支付上诉人寒假 ...
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的工伤待遇处理完毕，利津县物资局办公室主任刘某秋替原告起草了保证书，保证书的内容是：“保证书，本人张某某，是原物资系统原废油处理厂职工，现已与废油处理厂 正当理由，已超过仲裁申请期限，其请求应予驳回。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条及最高人民法院的有关规定，认定双方自2001年4月发生 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理 行为及其在《拖欠工资或收取押金情况投诉》表中填写的投诉原因及投诉请求的内容等一系列事实，均清楚地表明赵某某已经知道海口南昌大厦解除双方劳动关系的事实 ...
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并未取得办学许可证，不能进行培训活动。且《歌手合约》中包括的有关劳务合同内容，违反劳动法，点石公司已构成非法用工。故该份《歌手合约》应为无效合同。 某某确实接受过电话采访，但刘某某并未作出郑某交付人民币10万元的陈述。虽采访内容中涉及到“10万元”的字样，但据此并不能得出点石公司已收到人民币10万元的 ...
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被清退。 1998年12月市仲裁委作出宛劳仲案字(1998)X号裁决书，其内容为： 1被诉人自收到本裁决书之日起15日内与申诉人补签劳动合同，期限 人为初次就业； ②撤销宛劳仲案(1998)X号仲裁书； ③判令被告人因违反《劳动法》有关规定不依法执行同工同酬，给原告人造成经济损失应依法予以赔偿和补偿( ...
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业务，一九九六年十二月二十四日，职某富、王某甲与新乡市外经公司签订劳务合同。内容为：双方就向中国土木工程公司利比亚人工河项目指挥部提供劳务事宜，签订协议如下： 、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同是确立劳动关系的依据、属劳动法调整范畴。劳务合同是建立民事、经济法律关系的 ...
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不是法定职业病鉴定报告书”并盖章，其意思仅在于对回复的形式加以说明并没有否定回复内容的真实性，职业病鉴定报告书的格式的确也不是那样的，但是该回复 职业病危害因素检测、评价制度。由此可见，原告川江仪器厂没有严格按照《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国职业病防治法》履行自己的法定的义务，同时又不能向 ...
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，被告作出的具体行政行为认定事实清楚，证据确实充分。被告按照《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”、 实施细则，但在庭审中原告未明确适用法律依据的条款及相关内容抗辩被告适用法律、法规的内容，负举证不能责任。而且，《中华人民共和国立法法》第七 ...
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依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定 全水泥(阿城)有限公司向法庭提供二份证据，证一，职工代表大会决议一份；主要内容为企业并购后，职工安置办法可以实施；证二，安置补偿计算办法一份， ...
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依法向人民法院起诉的:(一)、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。《劳动法》第十八条三款规定:劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定 全水泥(阿城)有限公司向法庭提供二份证据，证一，职工代表大会决议一份；主要内容为企业并购后，职工安置办法可以实施；证二，安置补偿计算办法一份， ...
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