规定，是依法解除与陈某某的劳动关系。因此，省委接待办和九所宾馆不需支付陈某某任何经济补偿金和赔偿金。 征缴社会保险费属于劳动行政部门和税务机关的职责， 不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 （六）《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按 ...

国家法律法规为原告办理各种保险，原告在被告处从没有休息过一天，被告也未支付加班费，原告多次讨要加班工资被告未答复，原告遂申请仲裁被驳回。原告故诉至 ，双方均未签定书面劳动合同，被告公司因行业特殊，实行不定时工作制，并按此支付工资。此后，四原告先后被安排在常德市财政局、常德市信托投资公司、常德米业公司等 ...

3日，黎某向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求时代环科公司支付加班费、320个封面设计的工作提成、经济补偿金和医药费。2007年11月5日 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费3462元，由黎某负担1462元（已 ...

月3日，原告向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求时代环科公司支付加班费、320个封面设计的工作提成、经济补偿金和医药费。2007年11月5日 方式及被告主观过错程度，依照法定赔偿标准酌定赔偿数额。对于原告为制止侵权行为支付的合理支出，本院亦酌情考虑。关于精神赔偿一节，原告并未提供证据证明 ...

未在原告通知加班的情况下自行加班，其要求原告支付加班费的请求无法无据，本院不予支持。对于被告要求支付多扣的病假的工资，本院认为被告实际向原告出示 被告刘某乙2007年1月-8月工资8800元（1100元×8个月），并支付2200元（8800元×25%）的经济补偿金； 四、原告株洲市芦东服装市场有限公司 ...

的周末及法定节假日都被安排为加班时间。虽然原告长期加班，但被告却从不向原告支付加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于 的义务。5、原告称其在被告处加班，但并没有事实依据，被告不应向其支付加班费。6、本案诉讼费用也应由原告承担。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交 ...

2007年6月14日，赵某某向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求四川大学支付加班工资和经济补偿金，成都市劳动争议仲裁委员会以赵某某主体不适格为由，作出不予 作为劳务人员，已经取得了与其劳务相一致的劳务报酬，四川大学不应向其支付加班费及经济补偿金。赵某某起诉已超过诉讼时效。且购买社会保险有年龄限制， ...

第三人南锋机械厂的名义销售其中两台。在工作过程中，被告没有按约定支付工资予原告。后原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2006年1月20 标准支付原告工作69天的劳务报酬3749元。另外，原告请求被告支付加班费、打印费、交通费，因原告未能提出充分证据予以证实，故原审法院不予支持。被告提出其是 ...

年9月11日，陈某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求至丰公司支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知解除劳动关系的补偿金。佛山市三水区劳动争议 是星期日，但从至丰公司6月的工资表可以反映出公司并没有在当月向陈某某支付加班费，因此可以确认陈某某在6月11日并无加班工作；（二）郭军与 ...

的实际工作时间超过该周期的法定标准工作时间总数，共超过部分应视为延长工作时间。原告请求被告支付加班费之诉于法有据，本院予以支持。但其请求 有限公司辩称：上诉人与被上诉人不存在劳动合同关系或事实上的劳动关系，上诉人要求支付经济补偿金以及赔偿金损失、误工费等没有法律依据。请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人 ...