平车工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日。 的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》 ...

及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日。 经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月 ...

收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日。 广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9 ...

及浪工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日。 经广州市邮电医院体检报告证实李某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日李某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月 ...

收发工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2002年4月15日至2004年4月15日。 经广州市邮电医院体检报告证实段某某患有病毒性肝炎。2003年5月16日段某某在没有办理任何手续的情况下离厂，并向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2003年9月 ...

烫布工作，工资以每月定额形式支付。双方签订一份《南海富丽达制衣有限公司员工合约》，合约的起止时间是2000年10月10日至2002年10月10日。 的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是罗某甲自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》 ...

的资讯或物品，包括(但不限于):(1)生产方法、行销技巧、采购、价格、财务、合约、顾客、供应商等资料，及其它与公司业务有关的资料。(2)各发展阶段及完成 甲方的竞争者或从事任何类似的业务，或引诱现在是甲方职工的任何人离开甲方”。但双方就《聘用合同》第12条规定的上述竞业禁止内容并没有约定相应的补偿条款 ...

双方当事人理应遵守。被上诉人比利时分行在本案中，只是审查和传递单据，并没有向被上诉人苏豪公司实际支付过任何款项。根据（略）第十条第二款“仅仅审核而不支付价款不 条的规定，信用证按其性质与凭以开立信用证的销售或其他合约，均属不同的业务。即使信用证中援引这些合约，银行也与之毫无关系并不受其约束。因此，银行 ...

书面同意，任何一方不得将该等信息披露给任何第三方。任何一方不得向任何个人、商号或公司透露本合约的存在，以及透露任何与本合同、或与第三方的商业运作及细节有关的 条的规定，秋雨印刷公司先行违约导致国新调某中心财产和商誉受损，在违约问题没有解决之前，国新调某中心有权拒绝付款而不构成违约。上诉请求：查明事实， ...

使用百XX科贸公司的增值税发票，税金由百XX商贸公司承担。同日，双方签订《合作合约书》，约定将朴某某在百XX科贸公司中投资的105万元变更为90万元， 和百XX商贸公司的借款，此款跟朴某某社长和百XX商贸公司无任何关系”。全文意思表述并不清晰，没有朴某某所述的收到现金的内容，即使如朴某某所主张的“确认 ...