事务所律师。 上诉人李某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，李某某于2009年4月1日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

事务所律师。 上诉人李某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，李某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

律师事务所律师。 上诉人丁某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，丁某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

事务所律师。 上诉人薛某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，薛某某于2009年4月2日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

事务所律师。 上诉人卢某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，卢某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求 济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件 ...

八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方税务局 工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审。 被上诉人渑池县地方 ...

八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方税务局 工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县 ...

八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方税务局 工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县 ...

八条、第七十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第十六条以及相关劳动政策之规定，判决：（一）、终止渑池县地方税务局 工人。四、关于临时工的身份，在劳动法中并没有作出任何区分，而是以劳动合同作为劳动用工的依据。五、对工资待遇应当实行同工同酬。请求撤销原审判决。 被上诉人渑池县 ...