劳动者违反劳动合同中约定保密事项，对用人单位造成经济损失，用人单位向有关仲裁部门提出劳动争议仲裁，是否应予受理以及如何赔偿的问题，而非关于仲裁前置程序的规定。我国 宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈某工资，陈某被迫提出解除劳动合同。陈某离职前只知道崔某立为公司总经理，因此将所保管的入库单交由公司领导 ...

1月31日前已结算完毕。 1997年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信，后得到申请人的同意，从1997年2月 申请人在香港的开支不应要求被申请人赔偿，而另一些证据也不足以让仲裁庭支持其主张；关于差旅费，申请人未提供任何单据证明其损失。 关于申请人仲裁请求第二 ...

的商业资料提供给第三者，并保证不会在离职后煽诱、拉拢原告客户。 被告茅某于1999年7月21日进原告公司工作，原告与该被告在2002年7月 所掌握的商业秘密”，四被告应当对其侵权行为共同承担民事法律责任。 关于原告要求四被告赔偿经济损失人民币50万元，鉴于原告未能举证证明其因四被告的行为所遭受到的经济 ...

所诉请的损失不符合法律规定。凌立厂起诉时就把侵权的损失确定为20万元，提供的证据却是将该公司自2003年以来历年的展出费用作为证据，显然不符合法律规定 厂以张某某、佘某某侵犯其商业秘密为由向原审法院提起诉讼，要求判令张某某、佘某某赔偿其经济损失。因此，本案属于侵犯商业秘密纠纷。 本案争议的焦点之一，是 ...

的期限自保密协议签订之日起至商业秘密被公开时止。2006年4月28日，在与我公司的劳动关系仍然存续期间，王某与已经办完离职手续的于某、杨某共同出资设立了海泰永 3、判令海泰永成公司、王某、于某、杨某赔偿因侵权所获的利润（略）元，以及我公司商业信誉、商业秘密价值损失（略）元；4、判令海泰永成公司、王某、 ...

我公司的商业秘密，应共同承担相应的侵权民事责任。请求判令五被告共同赔偿我公司经济损失（略）.18元及调查取证费1477元、律师费3万元。本案诉讼费用由五 行为。第十条第一款第（三）项规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第二款规定，第三人明知 ...

1月31日前已结算完毕。 1997年1月28日，申请人原委派管理××五金厂的公司董事C先生向申请人董事局呈交辞职信，后得到申请人的同意，从1997年2月 申请人在香港的开支不应要求被申请人赔偿，而另一些证据也不足以让仲裁庭支持其主张；关于差旅费，申请人未提供任何单据证明其损失。 关于申请人仲裁请求第二 ...

告知原告以外的自然人、法人或其他经济组织；2、从原告离职后到从事与原告业务相同或类似的公司任职或兼职时，泄露其从原告获悉的包括但不限于关于原告内部资料 任何条款的违反，含作为与不作为，均构成违约，应对公司因其违约行为而致的损失承担赔偿责任，并应对公司承担不低于1万元的违约金”；第6条约定“经公司允许 ...

的行为侵犯了原告的商业秘密，给原告造成了严重的经济损失。故请求：1、二被告停止对原告的侵害，并赔偿因侵犯销售渠道和销售信息的商业秘密而造成的直接经济 质证和本院的认证等，本院查明的案件事实如下： 原告要求保护的生活饮用水设备客户名单主要包括：石某县华为建筑公司(卢宗发)和王杰。 2002年1月15日， ...

诚公司向精神家园公司付尾款16万元时，精神家园公司编辑的材料已经取得了东方汇诚公司的认可。由于培训项目停止的原因，宁明于8月份离职。东方汇诚公司 ，导致其合同目的无法实现，要求解除双方之间签订的《合作协议》，精神家园公司返还东方汇诚公司支付的合同价款26万元及赔偿相应的利息损失等。故本案中双方争议焦点 ...