，故原告可按9000元支付；一次性工伤医疗补助金，即10个月统筹地区上年度职工月平均工资（1800元×10个月＝x元）；一次性伤残就业补助金，即26个 待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看，被告闫 ...

口头）辩称，原告韩某某应当提前30日向用人单位提出解除劳动合同，但原告并未按法律规定提出解除劳动合同，因此被告要求继续与原告履行劳动合同，故请求驳回原告起诉。 十三条第（三）项的规定，劳动合同期满即可终止劳动合同，或者劳动合同虽未期满，但职工本人提出解除合同的，也可以解除。本案原、被告约定的劳动合同 ...

的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办(1995)X号文件规定送达程序为：“以书面送达职工本人，本人不在 厂交纳股金9000元，亦事实清楚。双方解除劳动关系后，金瓷公司应当将收取张某某的股金及风险抵押金予以退还。张某某要求金瓷公司退还配送股及股息的 ...

某某解除劳动关系，双方就解除劳动关系的补偿问题未达成一致意见。此外，2008年7月，强盛煤气公司为包括王某某在内的全体职工参加了社会保险，已某费至2008年 3月2日公司打印的解除劳动合同协议第二条可以看出特种作业上岗证拖审是公司有意扣押；4、带薪年休假工资已某起劳动仲裁，并按要求在十五日内向法院起诉 ...

到柳州市社会保障中心作自我检讨。鉴于柳州市社会保障中心已取消韦某明、熊宝玉提前退休的资格，现韦某某已退休，不再担任二糖公司领导职务，建议对韦某某 合同约定，故申请人要求解除与被申请人的劳动合同。但一审判决混淆事实、偏袒被申请人，作出错误的判决。2、被申请人未经公司董事会、监事会和职工代表大会的决定或者 ...

记录显示公司对王某某等人的迟到、旷工等违纪行为进行批评教育，王某某在会上要求提前办理退休手续。出席会议的工会委员刘某勋、梅某、刘某、李某戊 记录、该公司职工证人证言相互印证，且王某某在工会委员会会议记录上违纪人员中签有本人名字，本院依法予以确认。因此，王某某称被上诉人违法解除劳动合同要求给予赔偿的上诉 ...

的营业执照被鄢陵县工商行政管理局某销，符合被告单方解除劳动关系或者劳动合同终止的法定条件。因此，原告要求继续履行劳动合同的请求依法不能成立，并应支付19个 的，劳动者可以单方解除劳动合同，又根据《劳动合同法》第四十四条第五项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动 ...

了法律时效。故诉至法院，要求依法维持原告与被告解除劳动合同的决定，被告不得享受职工破产安置待遇。 被告王某甲辩称，原告解除劳动合同不符合事实，被告在家休息 从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，才可以解除劳动合同。原告未提供相关的证据，从被告知道被解除 ...

中的陈述“我曾多次向新乡市金田商贸有限公司总经理和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以‘考虑考虑’、‘ 一、在本判决生效之日起十日内，新乡市金田商贸有限公司支付梁X未提前通知解除劳动合同的赔偿金1812元。 二、在本判决生效之日起十日内，新乡市金田 ...

记录显示公司对王某某等人的迟到、旷工等违纪行为进行批评教育，王某某在会上要求提前办理退休手续。出席会议的工会委员刘某勋、梅某、刘某、李某戊 记录、该公司职工证人证言相互印证，且王某某在工会委员会会议记录上违纪人员中签有本人名字，本院依法予以确认。因此，王某某称被上诉人违法解除劳动合同要求给予赔偿的上诉 ...