9月、10月综合保险。2010年3月4日仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金x.85元；2007年3月28日至2009年10月26日超时加班 有浦劳仲（2009）办字第X号仲裁裁决书、劳动合同书、劳动合同续签协议、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X ...

岗位时，乙方应予接受；…… 再查，原、被告2006年1月3日签订的聘用协议约定原告奖金根据公司每季绩效确定。被告公司员工手册第五章规定，年终奖金额按照公司 关系，并支付争议期间工资和奖金及赔偿金的请求，本院不予支持。双方因前次解除劳动关系发生争议后，被告通知原告于2008年7月14日回公司上班，并于7 ...

从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的，用人单位据此单方解除劳动关系的，除应当支付经济补偿金外，还应当给予劳动者不低于本人六个月工资的 其协议的效力受法律保护。本案中，双方当事人就终止劳动关系达成的协议并不违反法律规定，对于用人单位与劳动者均有约束力。 根据协议书的约定，暨阳公司与姚某某 ...

相符合的，为此提供二份证明，对补充协议无异议。因此，被告认为其在试用期间，并没有不符合录用条件的情况，原告解除劳动合同的理由不成立，坚持要求原告支付代 年2月期间的城镇社会保险差额；3、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月替代工资；4、支付解除劳动合同的经济补偿金。该委员会经审查，裁决：1、原告应 ...

2008年1月1日至2009年5月1日双休日加班工资5040元，支付解除劳动关系经济补偿金5000元，支付2008年1月1日至2009年5月31日期间 误工费和车费5000元。 原告辜XX提交如下证据材料： 一、劳动合同及补充协议，证明双方的劳动关系和合同期限； 二、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁； 三 ...

上海市X镇社会保险费，“仲裁委”于2010年6月21日作出裁决，要求原告支付被告解除劳动关系经济补偿金，对被告的其余请求不予支持。 以上查明的事实，由原、被告 是由原告发放的，故本院确认原、被告之间存在劳动关系。原、被告于2003年签订了协议书，该协议明确约定原告聘任被告为售票员，且原告也陈述被告按照 ...

支付了加班工资，但因2010年1月13日原告向被告提出协商解除劳动关系，并已在协议解除劳动合同确认书上签字，原告的加班工资也于当日一并协商解决， 月13日双方续签期限自2008年11月20日至2009年12月31日的劳动合同，合同约定原告月基本工资1000元，其他补贴1500元。2009年12月29日 ...

及流程》，证明原告的行为已经违反了公司规章制度； 8、商品房买卖合同，该合同补充协议第1条第1项中约定首付款的金额是x元，可侧面印证原告未对收据进行 确认原告在此项交易中的行为表现严重违反了公司规章制度及行为准则，依然决定与原告解除劳动关系，生效日为2008年6月7日，银行将结算工资至2008年6月6 ...

平均工资之上。原告按合同约定支付被告X公司押金4000元。同时，双方签订补充协议，约定原告发生有责交通事故认定全责的承担事故全额的20％。2008年3 押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4.要求两被告支付违约金 ...

期限的劳动合同。 上述事实，由《解除劳动合同协议书》、《劳动合同终止经济补偿协议》、签收单、退工证明、案件延期通知书等证据与双方当事人的陈述予以佐证。 原审 不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系”的条款内容理解有误。由于薛某甲、上海民协继电器厂有限公司属于合同期满终止 ...