单位随后就停止给原告缴纳社保金。原告到社保单位查询得知其社保金单位已经不再为其缴纳，这表明原告早就知道其被公司除名，一直没有向公司主张权利， 交其养老保险金，其帐户转为个人帐户，由于当时原告生活比较困难自己也没有缴纳养老保险金。 2009年11月13日原告张某某向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...

作为的事实成立；2、判令漯河市劳动和社会保障局作出申请人民法院强制执行双龙公司缴纳社保费的具体行政行为；3、判令漯河市中小企业服务局发放停产期间职工最低生活费。 年就开始拖欠职工养老保险金。为解决这个矛盾，局里曾下大工夫解决这个事，一直在帮助双龙巾被谈合作，目前初步与英达公司协商一致。如果合作一事 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决撤销春都食品公司的处理决定，但其一直未安排原告的工作岗位。2005年7月22日，原告因生活费和养老金等问题 妄加猜疑。事实上从2004年6月份开始，答辩人公司对所有公司员工都从新开始缴纳社保费用，从那时开始，答辩人就不欠任何员工的养老金。综上所述，请求二审 ...

1、解某、被告的劳动关系；2、被告为原告开立社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而 提交有效证据证明，本院依法不予支持。原告要求被告为原告开立社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元不属于人民法院受案范围，本院依法不予处理。 ...

某某至太湖中学工作，岗位为校医，双方未签订劳动合同，太湖中学未为孟某某缴纳各项社会保险。2008年8月，太湖中学以合同期满为由与孟某某解除劳动关系。2009 法律途径维护自己的合法权益，期间的工资损失应当由太湖中学来承担，此外，太湖中学一直未为其缴纳社保，该事实一审法院已经查明，则应当判令太湖中学缴纳 ...

复工不予安排。且被告自2009年3月起不再为原告缴纳社保，并将已为原告缴纳的2008年之后的社保全都退掉。为此，原告于2009年5月申请仲裁，仲裁 的城镇社会保险费。 被告上海某热力设备制造有限公司辩称，原告自2005年11月工伤后一直未再上班，被告于2009年3月依法为原告办理了退工手续，双方劳动 ...

。 张某丙答辩称：上诉人同被上诉人之间的劳动关系一直存续，没有解除，上诉人应当为其劳动者缴纳社会保险费用。原审认定事实清楚，判决正确，请求驳回 维持原判。 本院查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当为劳动者依法及时参加社会保险并缴纳社保费用。上诉人作为被上诉人的用人单位应当为被上诉人 ...

总额中包含960元的基本工资、岗位津贴、奖金并考虑了加班因素等构成。且原告公司一直是每周固定上六天班的，故认为工资总额中已经包含了加班费用。为证明 差额部分。 2、未签订劳动合同的原因 原告认为被告进公司后，因原告要为被告缴纳社保，故要求被告提供劳动手册及身份证，被告提供劳动手册和身份证时，原告的人事 ...

情况，应当由原告提供税单及缴纳社保凭证予以证实。被告提供一份由上海市东方公证处出具的关于某某公司网页内容的公证书，主张某某公司网页中上海办事处的联系人为本案原告，故原告实际一直在某某公司工作。原告对公证书的真实性予以认可，但认为该公证书不能证明原告一直在某某公司工作的 ...

，直到2006年上诉人从其他途径得知后提起劳动仲裁，被上诉人的违法和侵权行为一直处于持续状态，上诉人始终是被上诉人单位的职工，这一事实决定了被上诉人不仅 的劳动合同至约定届满之日已经终结。上诉人主张劳动合同终止后让被上诉人单位缴纳社保费用、签订劳动合同、发放生活费没有事实和法律依据。原审法院审理的范围 ...