被告不存在护理费和交通费损失，不应赔付；2、被告的停工留薪期太长，因其只构成九级伤残，只能以三个月为宜；停工留薪工资也偏高，只能按被告事发 月计算至5月，即362.8元×5个月=1814元。被告自2008年6月2日发生工伤后就没有再到原告处上班,双方的劳动合同已予以解除。为此，原告诉至法院，请求法院对 ...

帮着卸稻子，是因为郭某庚给我发工资，郭某庚让我干什么我就干什么。 2、证人证言 ⑴证人XXX证言证实，我们偷水稻时刚装了28塑料袋，被冯某某发现后，邱 并处罚金人民币x元（缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。罚金自判决生效后三个月内予以缴纳）。 二十六、被告人郭某某犯盗窃罪，判处有期徒刑二年，并处罚金 ...

原告每月整体工资的一部分，并没有严重影响原告的生活，原告对减发的原因理由亦都清楚，被告该三个减发决定没有违反劳动法律法规及规章，符合被告企业管理的规章制度，是 天的仲裁时间。第三，本案中2003年1月份工资在2003年3月份初发放，上诉人在2003年4月1日离职，就算5月21日争议起算不成立，而从4月 ...

我被送往攀枝花医院抢救，随后昆铁二公司也派人到现场及医院进行了调查。被告张某在我住了三个月医院、伤情未好的情况下，动员我回昆明治疗，但回到昆明后， 月27日，我电话通知刘益章(案外人)被假，让崔某某修机器，是他自己不休息而去上班，而且崔某某在施工过程中违章“点飞炮”，对发生的事故所造成的损失应自行负责 ...

的规定支付经济补偿金1100元给梁某。金溢厂认为双方口头约定试用期为6个月，证据不足，原审法院不予采信。工资应在当月支付，金溢厂并未于2005年3月1日前支付梁 不知去向不是事实，梁某已向澜石劳动所进行了举报；二、金溢厂称梁某不去收取工资，事实上是梁某回去收取而对方不予支付；三、金溢厂尚欠梁某的工资为 ...

年4月到6月三个月时间原告只休了12天假，还有12天假未休，应算加班，被告应补发原告1090.4元。2010年5月1日原告也上班，但被告并没有 3月8日在被告处工作，连续工作未满12个月，不符合关于职工享受带薪某休假的规定，原告要求支付带薪某休假工资482元之诉请，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法 ...

邮递员打某。我平时不发工资给我的手下，刘某戊开的当铺因为资金周某癸，向我借过钱，最高峰借了十几万。黄某某 。黄某丙是总老某，张某辛、刘某戊、周某癸三个是直接跟着黄某丙的，黄某某、张某壬、刘某戊是 按方算，18元一方，因为我不是财务，具体是多少我也不清楚。在工地上，实际的工作日只有三个月左某，没有按月发钱 ...

到朱某进行殴斗的事实。 （20）证人张某己X证言证明：2006年4月9日下午2点多，他在上班的加油站门前看到一群人打架，并看到打架的地某路东躺了一个人， （三监狱西侧农村信用社营业厅）下班开着自己的奔驰轿车准备走的时候，不知道从哪个方向过来了大某二、三个年轻孩，其中两孩掂着钢某，就朝我车的位置跑过来， ...

不应支付经济补偿金。2、游某与公司解除劳动关系前12个月的月平均工资为2167.98元，其主张5883.08元不属实。2、游某所在的分厂均为不定时工作制。 属于特殊工种，其行业惯例是基本工资加出车补贴，不另外发加班工资。3、游某是因公司将其调配到办公室上班，丧失了自由、宽松的工作环境和高额待遇，才提出 ...

证明，不予采信。综上所述，本院对原告的损失认定如下：丧葬费x元(6个月×2058元／月)、死亡赔偿金x元(5075元／年×20年)、抚养费x元【(3年× 收入来源地均来源于城市的条件。原告没有提供劳动合同，只提供了一个工资表，因此不能认定死者就是在砖厂上班。且砖厂在村里，因此，应某按照农村标准计算死亡 ...