中理应遵照上述规章的规定执行，因董某某进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的 ，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同 ...

用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，灵宝市地税局使用临时工也违背政策的规定。籍于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同， 税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次 ...

用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，灵宝市地税局使用临时工也违背政策的规定。籍于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同， 税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次 ...

用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，灵宝市地税局使用临时工也违背政策的规定。籍于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同， 税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次 ...

用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，灵宝市地税局使用临时工也违背政策的规定。籍于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同， 税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次 ...

用工，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，灵宝市地税局使用临时工也违背政策的规定。籍于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同， 税务执法资格，无法继续留用。依照《中华人民共和国劳动法》的规定，决定对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次 ...

。陈某某于1998年8月初离开《世界电脑与通信》编辑部门，后到被告期刊社做临时工，该社为其印制的名片载明，陈某某的职务为总编办公室主任兼广告部主任。 被告马 年8月初，马某某离别《世界电脑与通信》编辑部门，后到被告期刊社做临时工。同年8月14日马某某以‘计算机与网络同仁’的名义，分别向NEC公司、环球 ...

于唐山市第二看守所。 被告人李某，男，X年X月X日出生于河南省南召县，汉族，初中文化，暂住（略）(户籍所在地河南省南召县X乡X村)，唐钢一炼钢厂临时工。2004年10月20日被留置(限制人身自由)，因涉嫌盗窃于2004年10月22日被刑事拘留，同年11月26日被逮捕，现羁押于唐山市第一看守所。 ...

，退还其5000元人民币。 4、2008年春节前，被告人司某某非法收受本单位临时工沈某某的父亲沈某某现金5000元人民币，答应给沈某某解决编制。 5、 ，退还其5000元人民币。 4、2008年春节前，被告人司某某非法收受本单位临时工沈某某的父亲沈某某现金5000元人民币，答应给沈某某解决编制。 5、 ...

中理应遵照上述规章的规定执行，因朱某某进入渑池县地方税务局工作后一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此渑池县地方税务局安排无执法证的 ，各单位要制定切实可行的清退计划，坚决予以清退”，因此，渑池县地方税务局使用临时工也违背政策的规定。基于上述客观情况，双方一直默认现状，既未签订合同 ...