，X年X月X日出生，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（略 年12月9日擅自离开上诉人单位，长期旷工无故不上班，属被上诉人单方解除劳动关系，故上诉人不应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制， ...

X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 油墨化工有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告李某甲支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元(1250元×9)。二、原告顺德金龙油墨化工有限公司 ...

月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 化工有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告李某甲支付解除劳动关系的经济补偿金1400元(700元×2)。二、原告顺德金龙油墨化工有限公司无须向 ...

月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第 金龙油墨化工有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向被告蔡某某支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元(1540元×9)。二、原告顺德金龙油墨化工有限公司 ...

劳动关系的全部手续。谢某某对于利生公司单方解除劳动关系无异议。利生公司上诉所称既非事实，无凭无据，更有悖法律规定。《劳动法》第五十条、《工资 经济补偿金。原审判决适用法律正确，处理结果得当，应予维持。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

。原告在担任保管员期间尽职尽责，怎么会差款呢被告解除劳动关系无事实依据，同时程序也不合法，没有将解除劳动关系的决定送达原告。为此原告于2010年8月 不能证明平皋粮油收储公司和平皋粮油工贸公司与本案被告奉节xx公司存在合并重组关系；而被告举示的证据能够证明被告系由奉节县粮油贸易中心、奉节国家xx储备库 ...

工伤。被告伤愈后，原告先后口头和书面通知被告上班未果，被告未书面答复与原告解除劳动关系，而是外出广东打工至今。被告的行为已违反了《中华人民共和国劳动 日作出绥劳仲案（2009）X号仲裁裁决书，非终局裁决原、被告的事实劳动关系自2008年10月29日终止，终局裁决由原告支付被告经济补偿金1174.50元 ...

工资、经济补偿计人民币x元以及本案仲裁费均由帝威鞋业(赣州)有限公司承担，龙南县劳动争议仲裁委员会于2008年元月22日作出了龙劳仲案字[2008]X号裁决书: 的禁止性规定。双方发生事实劳动关系没有过错，更不是上诉人的单方过错。4、一审将上诉人调整被上诉人工作岗位的行为，误认为解除劳动关系的行为。从 ...

）-X号。 上诉人重庆市重点工程拆迁开发公司（以下简称重点工程公司）因事实劳动关系争议一案，不服重庆市南岸区人民法院（2007）南民初字第X号民事判决， 重点工程拆迁开发公司于本判决生效之日起五日内支付给原告陈某解除劳动关系经济补偿金6566元，额外经济补偿金3283元，合计9849元；二、被告重庆市 ...

，汉族，住（略）。 上诉人南海市黄岐区阳光幼儿园因与被上诉人李某某事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决， 的此项请求有理，原审法院予以支持。参照原劳动部上述同一补偿办法第十条“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...