）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。……”，故即使工商学院自2007年7月20日起先后将东校区食堂 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某之规定，工商学院应自2008年2月1日起向徐某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1 ...

）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。……”，故即使工商学院自2007年7月20日起先后将东校区食堂 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条、第某之规定，工商学院应自2008年2月1日起向杨某支付未签订劳动合同的双倍工资，并从2009年1 ...

证言提出异议，认为两位证人与被告曾为同一国有企业职工，与被告存在利害关系，且无证据证明两位证人为原告公司员工，根据证人证言，被告主管生产、设计，但 委员会作出襄劳人仲裁字[2011]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告2009年4月至2010年2月双倍工资的差额x元（3000元/月×11个月），并驳回了 ...

月1日至2008年12月31日止共计11个月的双倍工资x元，该请求已超过诉讼时效；2、原告要求被告支付赔偿金x元，没有法律依据和事实基础；3、原告 等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

的养老保险，原告无法补缴，该诉求不能成立。但被告可另行要求原告支付企业依法应缴纳的部分。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十 、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，经合议庭评议，判决如下： 一、原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司支付被告朱某某双倍工资2850元。 二、原告 ...

黔江区弘扬酒店于本判决生效之日起三日内支付某告冉某付某倍工资、拖欠工资、拖欠工资的额外赔偿、双倍经济赔偿金、失业待遇合计x元；二、驳回 共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了企业法人、合伙企业必须取得《企业法人营业执照》后才能从事经营活动。但《工商个体户登记 ...

有限公司”系同一法人、同一法定代表人。18名被告原系江西省上犹县汽车站(全民所有制企业)正式员工。上个世纪90年代末，江西省上犹县汽车站(以下简称“县汽车站”)进入转制阶段。 存在劳动关系2、原告是否应向被告邓某某等18人支付2008年2月至12月的双倍工资一、关于原、被告之间是否存在劳动关系。1、 ...

元－500元）×25个月=500元。2、因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之 查明：2010年5月1日，杨某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司签订了劳动合同 ...

之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，双倍工资为520元×11个月＝5720元。3、工休日上班的双 七条，《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第一百条，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项 ...