/月的标准符合当地实际。原告护理费计算为600元/月×8个月=4800元。伤残评定后的生活护理费，因新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告护理等级为无级， 的差额4500元；给付原告赵某某医疗赔偿金4097.78元；给付原告赵某某经济补偿金x.76元；返还原告赵某某风险抵押金200元。 四、驳回原告赵某某的 ...

： 一、陈某甲原系湖南省进出口集团有限公司下属子公司湖南省进出口集团兆丰珠宝有限公司员工。湖南省进出口集团有限公司及湖南省进出口集团兆丰珠宝有限公司现均已宣告破产还债。 二 。在无充分证据证明陈某甲与原企业确有财务往来尚未结清的情形下，两被告即拒绝履行合同规定的补偿金等款项支付义务的行为，损害了陈某 ...

。本案寻某某享受工伤保险待遇，其安装、维修和更换假肢的费用，如果适用《广东省企业职工社会工伤保险规定》，应由社会保险机构负担，如果适用《广东省社会工伤保险条例》 待遇审批表》未能证实其向社保部门代领的一次性残疾补偿金已向寻某某支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定的利害关系，其出具的证言在没有 ...

某医疗补助金19971.90元、一次性伤残就业补助金19971.90元；四、由汉中景玉宾馆有限责任公司给聂某支付解除劳动合同的经济补偿金2700元、押金1000元；五 员工某闹摔倒受伤的，上诉人公司是具备一定规模的宾馆服务企业，能允许员工某闹吗上诉人给被上诉人申请工某认定，给被上诉人的考勤、工某某等足 ...

人为“伍晔莹”。被告认为伍晔莹不是他们的员工，也否认有收到原告的工伤认定书。原告后被评为七级伤残，被告不服申请复议。顺德区劳动能力鉴定委员会答复被告 220元，支付2002年1月29日至6月25日的工资3398元，一次性残疾补偿金（略）.04元，一次性工伤辞退费（略）.75元，车旅费1000元。在诉讼 ...

要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。 原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告 日(从2003年4月29日至6月20日)]、一次性残疾补偿金7485.48元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×6个月)、一次性工伤辞退费4990 ...

年5月16日的收据上已明确被上诉人所取的9300元为“伤残补助款”，该款应是指一次性残疾补偿金，而不包括其他的赔偿项目。按照《广东省社会工伤保险条例 计发8个月。被上诉人的一次性工伤辞退费应为9980．64元(按顺德区上年度企业职工月平均工资1247．58元×8个月计算)。本案的顺劳仲[2003]X号 ...

查明：原告原系被告公司员工，2003年4月14日原告因工伤致残，于2003年11月25日被漯河市劳动鉴定委员会认定为伍级伤残。2006年经源汇 周某某的原审诉请中关于支付经济补偿金，一次性就业补偿金和一次性医疗补助金及补交从上班至今的医疗保险金、失业保险金及住房公积金属于企业整体租赁、改制问题，属职工 ...

，X年X月X日出生，满族，该公司员工。 委托代理人陈某某，男X年X月X日出生，汉族，该公司企业科主任。 被上诉人（原审原告）王某某，男， 问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定“可以”不支付，而不是“必须”不支付，为了社会和谐，本院对 ...

；2002年4月3日，顺德市劳动能力鉴定委员会评定被告的受伤属八级伤残。2002年4月18日，顺德市劳动和社会保障局作出工伤事故认定书，认定 人支付被上诉人应该享受工伤的各种保险待遇，原审法院判决上诉人支付被上诉人一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费正确。本案系工伤事故损害赔偿，上诉人应承担被上诉人因公 ...