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“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的限制范围过大,亦未向我支付任何补偿费用,故该公司与我的禁止约定无效。我离开大洋公司后 ,竞争对手增加市场竞争力如若手段合法,法律不仅不需要制止,反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力,这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力,系 ...
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关于“调离公司两年内不从事与本企业相竞争的行业”的限制范围过大,亦未向我支付任何补偿费用,故该公司与我的禁止约定无效,其要求我与索 均无法证明,本院不予采信。 本院认为: 大洋公司与索贝公司均为专业电视多媒体开发生产企业,在国内同行业中位居前列,属于主要竞争者。索贝公司在2003年4月索尼公司 ...
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中国有限公司成为该公司股东。索贝公司与大洋公司同为专业电视多媒体设备开发、生产企业,两公司经营业务相同部分主要为字幕制作设备、非线性编辑设备及非线性网络。大洋 原大洋公司产品事业部及市场推广部经理,其负有离职后禁止义务的前提是知悉公司的重要秘密,在竞争企业任职会给原公司造成损害。就此大洋公司提供了 ...
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的规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”,设立劳动者的禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的,是为了平衡劳动者和企业 、李某从2006年9月26日至2009年9月25日止不得受聘于其他企业组织研发、生产、经营三民公司具有竞争关系的相同产品,以及使用该公司的 ...
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委托中衡信资产评估有限公司《资产评估报告书》为据,认为潘国基所在企业受到损失1160万元存在明显错误。 (1)《资产评估报告书》结论与委托评估要求“文不对题 社会保险,更没有签订过书面保密协议或是禁止协议。可想而知,一个连“劳动合同”这样简单的法律手续都没有意识到的企业或管理者,怎么能意识到用法律 ...
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上海凯普登气体设备有限公司变更登记为上海凯普特气体设备有限公司。后原告以侵犯企业名称权为由向上海市第二中级人民法院起诉上海凯普特气体设备有限公司,要求赔偿损失414 发生的损失作为赔偿的依据,而本案是以许某某违反禁止义务的所得收入作为处理的依据,故侵犯企业名称权诉讼和本诉构成两个独立的诉讼。(三) ...
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李某劳动合同的经过如下:2006年7月16日,原告某公司以国家整治医药企业、需要等待政策明朗再决定经营方向为由,要求全体员工回家等待公司另行通知。 保守用人单位商业秘密的有关事项”,设立劳动者的禁止义务的同时要求企业支付经济补偿金的目的,是平衡劳动者和企业之间的利益。本案被告应当履行合同约定的 ...
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,南通中加德冶金机械有限公司在南通市启东工商行政管理局办理了名称预核登记,该局在“企业名称预先核准通知书”中明确该名称保留期延至2005年5月26日,在保留期内, 利用申东公司的销售渠道进行产品转移生产、向申东公司同类企业转移和提供商业情报。该条款即为禁止条款。被告董某在未解除与申东公司之间的劳动 ...
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在总经理办公会议中明确表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此,吴某与我公司存在禁止协议,吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴 、吴某任职经历 2001年8月30日,吴某从南昌铁路局退休,退休前担任企业管理处处长。2001年12月至2002年2月,吴某在南昌市鲲鹏科技有限公司担任 ...
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“主要客户关系名单”属于其商业秘密。 原告提交的“商业模式简化版”是关于经营电子商务企业的原则及方法,其中部分内容如服务模式的名称等作为单纯的营销学中的概念 。 本案双方当事人争议的第二个焦点问题是被告是否对原告承担保护商业秘密及禁止的义务。 本案中,原告的母公司与被告签订的《劳动合同》对于被告的 ...
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