内，工某认定仍在处理中，肖某为筹集治疗费用以退还押金为目的按照万众公司要求办理离职手续，该辞职申请不是肖某的真实意思表示，双方也没有就解除劳动关系的 本单位患职业病或者因工某伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；…… 《工某保险条例》(修改前) 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定 ...

；XX公司不能按劳动合同规定支付劳动报酬或者XX公司不为梁X办理缴纳养老保险等手续的，梁X可以随时解除某动合同；在合同有效期内，任何一方提前解除某 和社会保险关系及出具离职证明的义务。XX公司关于梁X档案已经委托给XX佳公司交由世中联人才交流服务中心保管，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据 ...

代理人(特别授权)彭xx，xx中心律师。 被告xx有某。 法定代表人韩xx，该公司经理。 委托代理人(特别授权)龙xx，湖南xx律师事务所律师。 委托代理人唐xx，男 被告湘霖物业辩称：一、原告拒绝与答辩人签订劳动合同，并自愿申请办理离职手续，其行为属于单方面主动解某与被告的劳动关系。1、在劳动关系 ...

年8月1日向原告开出《职工离厂通知书》，由原告到各部门办理了相关的离职手续，原告已不再是被告单位职工，被告没有义务为原告补缴15年的社会 等在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告由于个人原因申请调出被告单位，由长沙市教学器材公司经营部向被告单位发出过商调函，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后， ...

月2日，原告李某在未提前告知且未办理离职手续的情况下离开被告标榜发型公司。次日，原告李某到被告标榜发型公司领取了2011年3月1日的工资。 每月从原告李某的工资中扣发100元。 上述事实，有银行账户明细单、养老和医疗保险参保记录查询、证人证言、录音资料、雇佣协议、介绍信及培训记录、武汉市劳动争议仲裁 ...

之间的劳动关系，并要求沈XX即时办理离岗手续，离开公司。7月22日原告沈XX在注明拒绝签订合同的理由后，办理了离职相关手续。2009年7月26日， 因此，原告该项诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告 ...

，离开公某。7月22日原告孙XX在注明拒绝签订合同的理由后，办理了离职相关手续。2009年7月26日，原告孙XX向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请 因此，原告该项诉讼请求，不予支持。关于被告是否应赔偿原告养老、医某、失业保险相关损失。依据《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释(三)》的规定，本案被告 ...

原告已经退还了押金、支付了拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资，也补缴了养老保险；18、罚没收入专用票据，证明我局作出了处罚决定，原告于2011年7月4日交纳 所说的没有纠纷是错误的，其未与我单位办理离职手续；对谢运生的调查笔录我们不予认可，公司的委托手续是在2月X号办理的，2月X号的询问笔录只能代表 ...

通讯费及交通费凭发票报销，但在原告主张的阶段，从未向被告报销。 3、原告综合保险缴纳情况查询单，以证某从2009年8月至2010年6月被告均没有为 离职手续。2009年7月至今，原告不仅在被告反复催促下，不办理离职手续，而且从未到公司，未参加公司的任务业务会议、市场活动，更没有签署任何销售合同。 庭后 ...

分许，周某某来所报称：2008年7月9日10时许，公司员工徐某到其办公室办理离职手续时，将应留存的一份合同拿走，违反了有关规定，故来 不为徐某缴纳社会保险的结论，故徐某以上海多鲜乐食品销售有限公司没有按月交保险等为由单方面解除劳动合同并要求上海多鲜乐食品销售有限公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求， ...