提出其他选择方式申请的人员，视为个人自动放弃，公司与本人自动解除劳动关系，停发工资或生活费和停止缴纳各种社会保险金。五、重新签订劳动合同、职工个人作出 一、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内向原告段某某支付赔偿金和工资共计x.16元。 二、被告河南外事旅游汽车有限公司于本判决生效后十日内 ...

关系自行恢复，既然，原告与被告的劳动关系已恢复，则被告有义务支付原告的停发工资，本院对原告提出要求被告支付其从2006年12月起至本案案结之 人寿保险股份有限公司双峰支公司于本判决书生效的第二天起十日内支付原告胡某某加班工资6569.1元、经济补偿金1642.3元，合计8211.4元； 三、由被告中国 ...

漯河市第二人民医院出院证明中显示“休息三月”认定被上诉人出院后需要三个月休息，造成工资收入减少明显法律依据不足，结合被上诉人住院期间所花费的医疗费及病历所显示， 造成唐某某受伤，原审法院参照医疗机构的出院证明及唐某某所在单位出具的停发工资证明，计算误工时间，并无不当，大地财险公司的主张未提供证据支持， ...

提起诉讼。 另查明，2004年代某病休期间，担任北京四友房地产开发有限公司财务负责人，每月工资由该公司发放，2005年4月代某出资80万元成为郑州四友车城有限公司股东之一 工作实施意见》中所列七种清理对象都和代某的情况不符，代某在停发工资之后，即使与他人合伙投资办企业，也不违反任何法律、法规和规章。3 ...

。2009年4月6日，被告向原告发出“警告通知书”，以原告旷工为由告知原告停发工资、按除名处理解除劳动合同，到人力资源部报道。并另外加注：“办理离厂 被告一拖（洛阳）神通工程机械有限公司向原告王某支付解除合同以前6个月的工资差额x.38元（按洛阳市X镇在岗职工月平均工资额1906.91X6个月减去6个 ...

享有劳动权利并取得报酬的责任。被告单位从2000年6月即不再让原告上班，停发工资，侵犯了原告的合法权益。原、被告争议的焦点之二是原告的诉讼 判决如下： 一、鄢陵县质量技术监督局补发沈某某从2000年元月至2008年11月的工资x元； 二、被告鄢陵县质量技术监督局按相关规定及标准为沈某某补交2000年 ...

不服从工作安排，拒绝上岗，所以自即日起公司终止与张某甲原聘用关系；停发工资、奖金及一切福利待遇，并不准进入油库。”为此，原告向佛山市劳动争议仲裁 。再者佛山市三新京能石油燃料有限公司与海佛公司协商并承诺“借用期间员工的一切工资收入、福利待遇均由我公司支付”,实际中佛山市三新京能石油燃料有限公司一直按照 ...

利率计算还清为止,并判令二被告互负连带责任。 原告向本院提供了如下证据：1、停发工资清单；2、××学校证明；3、不予受理通知书；4、2005第X号审计报告； 工资总计6078元，杜某当场写了领条，2002年1月至2003年8月期间工资总计9450.6元,杜某已在此之前从学校领走。2005年，杜某与原任 ...

至今请假，因婆母邓某某被车撞伤请假护理，请假期间停发工资。侯淑丽4月至6月月工资均为工资1800元，午餐补助150元，交通补助100元，总计2050元 至今请假，因婆母邓某某被车撞伤请假护理，请假期间停发工资。侯淑丽4月至6月月工资均为工资1800元，午餐补助150元，交通补助100元，总计2050元 ...

属白鸽(集团)股份有限公司(简称白鸽集团)职工，1990年请假前往美国探亲逾期未归，工资发至1990年底，1995年9月20日，白鸽集团根据公司实行全民劳动合同制 之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。而原告早在1990年底停发工资时，就应该知道自己的合法权益受到侵害，向所在单位反映或在法定 ...