，在此情况下，双方均应履行劳动合同。但被上诉人无故不让上诉人上班，不让上诉人开展工作。被上诉人不安排劳动、又不解除上诉人的劳动关系、不出具 履行劳动合同的约定；判令被上诉人支付电话费2700元；被上诉人承担本案诉讼费用。 被上诉人XX公司答辩称：从2009年8月21日至2010年5月20日期间，上诉人 ...

为履行焦作中院生效判决于2005年7月21日以特快专递的方式通知二被上诉人“单位报到上班”，逾期按旷工处理。二被上诉人未到单位报到，导致连续旷工31天的事实发生。 宇公司为我们补交的社保费单据佐证，是鸿宇公司不履行生效判决，不给我们安排工作。对于鸿宇公司提出的超过诉讼请求范围审理案件，我们同意此意见， ...

企业的劳动关系没有中断，1997年6月该厂以调整工作岗位为由，让我在家等待通知，我多次请求上班，工作至今仍未安排、未签订劳动合同，至到2003年10 委员会讨论决定，判决如下：一、舞阳县冠军瓷业有限责任公司不与被告李某某签订劳动合同，提供工作岗位；不为被告李某某缴纳2004年4月以前的养老保险金和失业 ...

）同意后，于2009年2月26日至XX公司XX工厂报到并作了会客登记，XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX工厂。 至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后李X擅自在本 ...

加班费。科艺公司认为刘某某旷工事实存在，有考勤表作证，除名决定是依据考勤表合法作出的，公司不应支付刘某某经济补偿金。公司扣刘某某的并非是失业金，公司已补给刘 从2005年6月7日起已经连续旷工18天，劝告刘某某于7月30日回单位上班，并指派阎某某向刘某某送达该《劝告通知书》，但阎某某却没有向刘某某送达 ...

申诉人张某某与被诉人在1997年8月因调动引发争议，1999年张某某找被诉人物资公司要求上班，此时张某某已知道自己的权益受到侵害，其申诉申请已超过申诉时效，而 就让他爱人拿走了。至1999年他又找公司让安排工作，我公司不同意。原审判决合理合法是正确的。 燃气公司辩称：1、张某某于1992年调入本公司， ...

没有提出要求。1997年4月，被告参加农业普查结束回单位，单位领导不让被告上班，让我回家治病休息，后办理病退。2006年12月份与单位领导交涉， 第一款之规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回被告刘某某要求原告伊川县饮食服务公司支付病假工资、疾病救济费的申诉请求。 案件受理费400元，由被告刘某某承担。 ...

，被告违法法律规定，在没有通知和向我送达任何解除劳动关系书面通知的情况下，不让我上班，侵犯了我的合法劳动权益，现我同意解除劳动关系，但被告需根据法律 年1月双倍工资中下余工资款x元，并由被告负担诉讼费用。 被告世某冶金设备公司辩称，原告王某某所诉情况与事实不符，原告王某某是变压器厂（原工艺美术厂）的 ...

状中所称：“2002年1月份以后，单位因无活可干，便让原告及其他职工回家等候公司消息”一说。公司按规定对原告郝XX给予辞退的文件，及时上报市经贸委、市社会和 不上工作，公司将按规定予以辞退，直到2002年6月，他即不上班，也找不到他本人，公司将他辞退了。辞退决定是我和卢XX（保卫科长）一起去他家亲自送 ...

日出生，住所（略）。 上诉人佛山市顺德区马银焊接材料有限公司(以下简称马银公司)因与被上诉人梁某劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初 公司一直拒绝，虽然后来经过劳动部门协调得以恢复上班，但马银公司在待遇和工作安排上采取了不公正的对待，以种种理由不让梁某恢复工作。二、马银公司 ...