缴纳，故李××要求××公司为其缴纳在职期间的社会养老保险不属人民法院受案范围。××公司未依法为李××缴纳社会保险费，李××可以随时通知××公司解除合同，而不必 李××答辩称：一、××公司没有安排好的工作场所，坚持不签劳动合同，不缴纳社会保险事实存在。二、××公司有拖欠工资，要挟员工如果辞职就不发工资 ...

管理的客户名单、管理方法、经营技巧、销售渠道以及其它经营信息等。”第十五条规定：“公司员工解聘下岗或解除、终止劳动合同时，应将原工作岗位的有关公司商业 下，以“接触加相似”的基本原则来认定是否侵权的。在均衡公司已经生产并已在网络、广告中进行宣传的情况下，完全可以依据上述原则进行确定，至于产品是否上市 ...

的权利义务，故本院采纳李某的意见。从上分析可以看出，华泰公司，某船务代表处每月发放劳动者李某的“报酬”或称津贴没有合同的依据，而赵某某既是某公司的法定代表人 劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动合同的主张，因某公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他证据印证，本院不予采信 ...

，有的是股份受让人，有的是“浩海公司”的在职员工，与本案均有一定的利害关系。而证人姚某是参加股东会的三名股东中唯一与本案没有利害关系的人，故 相同。 本案的争议焦点是系争股权转让是否侵犯了原审原告杨某某的优先购买权 本院认为:“浩海公司”章程第十三条规定:“股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资， ...

祥的股份受让人，有的是“浩海公司”的在职员工，与本案均有一定的利害关某。而证人姚某是参加股东会的三名股东中唯一与本案没有利害关某的人，故相对 内容与同年9月20日的股东会决议内容完全相同。 本案的争议焦点是系争股权转让是否侵犯了原审原告杨某某的优先购买权 本院认为:本案争议的股权转让分为两部分，其一是 ...

的义务。该《建设工程施工合同》第28条约定，“必须竣工才能结算”，但开发公司一直没有验收和竣工结算；证据2、《建筑工程开工报告书》、《建设工程规划许可证》。 工程未验收的情况下，原告无法主张权利。根据上述司法解释，不经验收的工程也可以主张权利，所以原告才起诉。因此，不应认定超诉讼时效”表述的内容，是对 ...

法院对三峙公司主张的该费用予以核减。综上，结合本案的证据及双方的交易习惯，可以得出本案双方争议的欠款事实发生的可能性大于未发生的可能性，故对三峙公司主张的事实 了3份合同的总价款，对此颐西公司没有合理的解释，颐西公司否认三峙公司提供的出库单、送货单中的签字人员是其公司员工，又未对此提供充分证据，故本院 ...

要求公司为其出具购房贷款证明文书，当时公司没有答应请求，潘XX人心不定，工作不能进入状态，公司为了让其专心致志工作，于2006年6月14日签订《劳动 联众家具厂提交的该厂其他员工的出勤记录卡及潘XX7月份和8月份的出勤情况来看，结合潘XX的证人证言及潘XX自行制作的出勤统计表，可以认定有初步证据证明潘 ...

承诺发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。 年10月份奖金问题，某某上海分公司向2009年8月与其重新签订劳动合同的员工发放了一个月工资的补偿，该补偿系某某上海分公司行使内部管理权、自主决定发放 ...