/月。2010年9月12日，被告以公司裁员为由突然将原告辞退，工资当天截止，无任何补偿。工作期间，被告未与原告签订劳动合同，也未缴纳社保。原告被辞退后 .5个月工资的2倍经济补偿金7650元；本应在2010年4月底跟原告签订无固定期限劳动合同而没有签订，应支付的2010年5月1日至2010年9月12日 ...

他们的合法权利，且合同在没有得到他们同意的情况的签订是无效的，要求立即停止侵权，否则将诉诸法律，为此，董某才明白自己的行为已经违反了法律规定而被迫不履行合同的。 证据：正和兴公司的证明两份、正和兴公司与柳某石的劳动合同一份、柳某石的工资表一份、员工离职申请书一份、台湾居民来往大陆某行证一份，以证实正 ...

月15日、2007年11月14日、2008年11月12日签订过三份劳动合同，其中最后一份劳动合同约定原告的基本工资为2,700元每月。原告2007年1月至7 的话第二天的任务也不能及时完成，影响到公司的正常运营，员工的加班是自己安排的，因为公司任务多无法完成，公司没有直接要求某天来加班，但如果不加班， ...

合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从 达658万元；2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化， ...

合同通知书》中称，第三人与被告于2002年8月1日签订了无固定期限劳动合同，系被告劳动合同制职工，一直从事漱口胶生产、技术和市场营销管理工作；从 达658万元；2005年4月5日，公司经理办公会决定，漱口胶项目正式下马，撤销食品事业部；因该项目而招聘的员工由于劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化， ...

数码港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进 的汕头海湾大桥股份转让事项信息是于2001年12月31日在证券时报上公告的，而顾某买卖深深房股票的行为发生在2001年1-3月份，不仅两者时间相隔较长 ...

元。 被告宁波某有限公司答辩称：1.原告于2008年10月13日进入公司，双方签订了劳动合同，工种约定是模具工，工资包括固定工资+计件工资，保底工资为680 劳动合同二份，用以证明原、被告双方的劳动合同关系。被告对该证据真实性无异议，但认为劳动合同没有约定工资； （2）辞职申请报告（复印件，原件在公司 ...

工作期间自2007年11月起，正式签订劳动合同时间为2008年1月1日。 经庭审质证，XXX公司对XXX公司提供的证据1真实性没有异议，对证明内容没有 无法认可，这一部分证据与本案无关。XXX、x年1月正式成为XXX公司的员工，他代表XXX公司还是XXX公司意思表示很明确，订购单本身不能证明XXX公司 ...

用人单位效益决定，并非工资性收入，被告已经全额支付原告的工资收入，没有拖欠任何款项。劳动合同对于奖金也未作约定。原告2009年上半年奖金经计算为1882.61元 项主张，因被告组织机构调整发生在《劳动合同书》签订后，且《劳动合同书》中约定原告的工作部门为销售部，而被告机构调整后原告的工作部门已变更为 ...

，邵阳蓝天公司在承建的工程完工后，应及时通知发包方办理验收和结算手续。邵阳蓝天公司没有工程完工后的验收手续和工程结算单。因此，不能证明该工程已完工。第三人 不同的雇主做事。上诉人曾提出要与芦某某签订劳动合同，芦某某不愿意与上诉人签订劳动合同。因此，原审判决认定为事实劳动关系，显然是错误的。2、第三人在 ...