事务所律师。 上诉人佛山市南海区威尔制冷空调设备有限公司(以下简称威尔公司)因工伤损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X 起十日内支付被告蔡某某伤残检验费76元，一次性残疾补偿金7620元，一次性工伤辞退费5080元，合计（略）元。二、驳回原告的诉讼请求。本案受理费 ...

执业许可证，附带行政赔偿一案”中被京山县卫生局作为证据提交并在庭审中质证，由此证明原告于2000年已经知道或者应当知道其已被被告辞退，原告于2007 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下： 一、判决生效后三十日内被告南阳金冠集团有限责任公司南阳市晶体管厂按社会保险机构核算 ...

陈某某的特别授权委托代理人成某某、一般授权委托代理人宋增德、被告湖南省电力公司湘潭县电力局的特别授权委托代理人杨某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉 年9月8日，原告已因工作中严重违规操作被被告辞退。2006年9月原告就补偿等问题向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，湘潭县劳动争议仲裁委员会 ...

。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点之一是林某某系自动辞职还是被华兴公司辞退。首先，林某某提交了两证人的证言作为证明自己系被辞退的 合同的赔偿金的问题，由于华兴公司违反双方约定解除双方的劳动合同，应向林某某支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金，该补偿金具有补偿并赔偿林某某因劳动 ...

在没有向佛山市顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司辞职的情况下，擅自到国民川菜馆工作，致使公司在工作安排及运作方面带来诸多不便。因此，陈某某要求支付一次性辞退 区创洋崎不锈钢制品有限公司没有为陈某某办理工伤保险，依法应当赔偿工伤辞退费。关于误工费的问题，对于工伤医疗开始至评残止的误工费应当赔付。 经审查， ...

予以认定。 根据以上认定的证据，合议庭认定以下事实: 被告通过人才市场招聘原告作公司总经理助理，2001年12月20日双方签订凤凰庄劳工合同一份，约定:合同期 月5日函复浙江省劳动和社会保障厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)X号)精神，劳动者应得工资收入是指因 ...

的，为“重大事故”，可给予警告、辞退等处罚；4、赵某丢失货物的客户证明其货物价值为8370元。后经协商，快运公司赔偿该客户损失1500元。 上述事实 办理，其主观上存在过错，故上诉人不应支付被上诉人工资收入25%赔偿金的问题，因上诉人快运公司针对该上诉主张未提供相关依据，故本院对此上诉主张亦不予支持。 ...

海口市秀英区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被上诉人给付某残补助、安置、赔偿、辞退等费用及工伤事故后的医疗费、住院护理费和生活费。海口市秀英区劳动争议 中受伤，应认定为工伤，由被上诉人承担有关的民事责任； (二)关于医疗费和护理费问题，上诉人在出院后，曾到海南省人民医院进行门诊治疗，花去医疗费773元 ...

延动字（1999）第X号文件，对被告刘某予以辞退，作为用人单位的晨辉公司未依法向该职工送达辞退决定，故认定原、被告之间存在劳动关系。只有作为劳动者 的事实与原审查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 ...

口头通知卢某甲停止工作，2002年9月19日卫材公司依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》对卢某甲辞退，并以卢某甲违反了本单位（1998）X号 中没有提出，超出原诉讼请求，根据最高人民法院《关于民事损害赔偿案件当事人的再审申请超出原诉讼请求，人民法院是否应当再审问题的批复》（2002年7月18日，法释[ ...