原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年4月，王××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方说法不一 解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月24日，马××离开洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

原偃师水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2005年2月，韩××离开了洛阳新建水泥公司，对于离开洛阳新建水泥公司的原因，双方 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。合同到期后，双方没有续签合同。2006年3月27日，常××与洛阳新建水泥有限公司签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿 单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

1999年1月上班四天半，后被告嫌挣钱少，便擅自离职，合同期满后，也未要求续签合同，我公司也未给被告放假或让被告下岗待工，被告也未要求过上班， 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条、第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，裁定如下： 一、撤销本院（2006）沁民初字第 ...

所以康港公司应该要求巴中华德建筑劳务有限公司支付租金。第二，根据双方合同的约定，起租时间从康港公司将模板及配件运至工地以最后一车实际进场时间开始计算租金。 抗辩理由，不能成立，法院不予采信。关于中兴公司称因康港公司的原因导致中兴公司不能及时退还租赁物，租赁物存在质量问题、康港公司所送模板超出合同约定的 ...

12月30日止)的短期劳动合同。在该合同的其它事项中双方约定：l、合同期间原告不上班，不享受任何待遇；2、合同到期后不续签自然终止劳动关系。 书报送给了长阳土家族自治县职工交流中心。2005年被告县航运公司进入改制阶段，原告找被告要求落实养老医疗统筹问题，被告答复与原告已没有劳动关系为由不予解决。为此 ...

，而不能以上诉人聘任被上诉人为改制部部长的时间起算。上诉人、被上诉人签订的一年劳动合同期届满后，以方未续签劳动合同，被上诉人仍在上诉人单位担任 》第十三条规定交纳反诉费，故按被上诉人自动撤回反诉处理；关于被上诉人月工资计算标准的问题，上诉人发放给被上诉人的月工资表上明确载明是2000元，而不是扣发责任 ...

继续租赁房屋，故也不存在行使优先租赁权的问题。根据双方合同的约定，合同到期日为2011年12月2日，但合同同时约定合同期满后，出租方不能将135万元 。原济源市糖业烟酒公司经过改制，注销了法人资格，成为原告所属的分公司，根据合同法的规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力，租赁期间 ...

劳动合同；二、被告株洲世纪星米业有限责任公司在本判决生效后十日内向原告文某某支付未签订书面劳动合同的双倍工资的补差工资x元；三、驳回原告文某某的 、被上诉人是否应为上诉人补缴少缴的社会保险费用。现分析如下：一、关于被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行 ...