而包装带断裂造成的，被告深圳创维公司和东莞创维公司作为电视机的生产和销售单位在包装箱上没有“搬运时不得提拉包装带”的警示提示，也有一定的过错。因此包装 、第一百一十九条、《中华人民共和国合同法》第六十条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解的释》法释[2003]X号第十一条之规定， ...

，该公司经理。 委托代理人潘胜超，该公司法律顾问。 委托代理人郭某某，该公司员工。 被上诉人（原审原告）庄某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 的责任由其监护人张某乙承担。开封汽运八公司作为张年明车辆的挂靠单位，应承担连带赔偿责任。薛来毛驾驶机动车未按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，应承担本案次要责任 ...

;农村居民人均纯收入为4454元/年;农村居民人均年生活消费支出为3044元/年；河南省城镇单位在岗职工年平均工资为x元/年。 本院认为，公民的生命健康权利受法律保护， 十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第 ...

。 委托代理人陈某戊，男，该公司法律顾问。 委托代理人罗某某，男，该公司员工。 被告登封市机械厂。 法定代表人赵某己，男，该厂厂长。 被告郝某某，男， 元。 本院认为，原告赵某甲与被告郝某某是雇佣关系，按照最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释的有关规定，雇员在从事雇佣活动中造成雇员人身损害的，雇主 ...

过错，最终导致其发生交通事故死亡。刘某死后答辩人还组织了单位员工捐款1500元，并通过单位转交到刘某家人的手中。综上所述，答辩人认为刘某发生交通事故 本院不予支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条、第十八条、第二十条的规定 ...

组：濮阳市华玻照明有限公司工资表三份。证明原告是濮阳市华玻照明有限公司的员工，月平均收入是1329元，主张某乙某5271.7元的依据。 第四组 采纳。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，参照河南省2011年人身损害赔偿标准及河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法的标准， ...

护理，数额为61天×2人×30元＝3660元；住院伙食补助费参照河南省省直机关和事业单位出差人员伙食补助标准每天30元，原告住院61天，数额为61天×1人×30元 第一百零六条第一款、第二款，第一百三十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条之规定，判决如下 ...

陈述住院期间及出院后其工作单位照常发放工资，并未扣除工资。 本院认为，公民人身权受法律保护。此次事故系因被告代某某驾驶机动车转弯未让直行所致，郑州市公安局 第一款，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款及有关法律之规定， ...

大队旁。 负责人：唐某某，该支公司经理。 委托代理人：孟某某，人保财险桂林分公司员工。 原告莫某甲与被告中国农业银行股份有限公司临桂县支行、中国人民财产保险股份有限公司 损害赔偿责任若干问题的解释〉》第八条、第十条、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第八条、第十七条、第 ...

丁家山服务队基于该承包关系指派其员工为原告工作。本案原告是丁家山服务队的工人，原告是基于丁家山服务队的指派而到秦岭水泥施工。原告的用人单位是丁家山服务队，而不是 原告的二次手术费用，待实际发生后原告可另行主张。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十一条、第十七条 ...