年11月，配件公司破产，由石河子市交通局将被告等人安置到原告单位，被告的人事档案也同期转入原告单位，原告对此未提出异议，也未给被告安排工作，双方也 在解除被告职工身份时，并未向被告履行告知义务，故原告单方解除劳动关系的行为，显与劳动法协商一致的原则相悖，应予纠正。原告应承担被告1999年7月之后的养老 ...

了住宿费，计金额为5—6千元，因证据单一，公诉机关亦未作认定。关于被告人李某某立功的问题。本院认为，李某某在纪检监察机关实行“两规”措施时，主功如实供述 年到民生公司任职后，对原担任遂宁分公司审计科科长职务未免职，同时，下去的同志的人事档案均保留于遂宁分公司； 7．民生公司总股本额为57．5万元，遂宁 ...

10月原告下达免职文件，只是为了调查国际部经理叶某的问题，原告让我在家等消息，但原告一直没有解决我的问题，我的档案一直存放原告处。2009年4月17日，我 某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年3月16日，裴某向北京市X ...

被告中原区人劳局辩称，2010年3月18日，我局工作人员到郑州市工商局中原分局调取了加盖有工商局档案查询专用章的郑州市中原万利达装饰工业总汇营业执照复印件，经 一位职工办理着社会保险，故作出的《关于孙某某申请补办工伤保险的答复》应予撤销。鉴予撤销后原告申请补办工伤保险的问题仍未得到解决，人民法院应判决 ...

5月到2007年12月期间，上诉人与被上诉人之间劳动关系连续存在可从以下人事资料证明：1、上诉人的人事档案在被上诉人单位。2、上诉人养老保险账号在洛阳市社会保险 事实一致。 本院认为，吕某某在与原单位终止劳动关系后，其对终止劳动关系的问题未提出过异议，在此后的几年间，原洛阳市工具工业公司改制为亨丰公司 ...

为企业办学，毕业生在企业系统内统一分配，故我校已按规定将全部毕业生的人事档案和毕业证一并交到天津市服装联合总公司劳动人事处，待毕业生分配后由所在企业到 于我们公司下属针织公司，1994年发生的毕业证问题因当时学校不属于我公司管理，此事与我公司没有任何关系；根据天津市人民政府的津政函（2001）X号文件 ...

合同规定的赔偿办法》第四条第一款，参照《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》之规定，判决如下： 一、解除郭某某与北京德众万全药物技术 劳动合同，北京德众万全药物技术开发有限公司于本判决生效后十日内将郭某某的人事档案、户口材料转至郭某某户籍所在地街道办事处。 二、本判决生效后十日内郭 ...

比较忙，当然也可以同他联系，没有问题……X-X-X，欢迎您能到我司参观，也有机会同您面谈……雷先生由于同我关系不错，我的邮箱对他是开放的，有时候 略）事务所委托，以星河公司一审起诉状原件为检材，以2008年3月26日《人事任免通知》复印件、2009年11月4日《授权委托书》复印件、2009年11月3日 ...

的经济补偿金。2008年7月24日，被告人将原告的人事档案移交到洛阳市社会保险中心失业处，并给予办理领取失业保险待遇手续。黄某小浪底（洛阳）旅游公司小浪底 X号仲裁裁决书。 本院认为，关于本案被告是否与原告解除劳动合同还是终止劳动合同的问题。劳动合同的终止，是指劳动关系的双方在约定的劳动合同期限到期后 ...

87）轻劳字第X号；3、国家劳动总局关于贯彻执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的若干具体问题的处理意见（草案）摘录；4、（88）纺 和“湖南省郴州市企业职工提前退休审批表”等企业职工退休审批所需资料。后被告将原告的人事档案报送郴州市劳动和社会保障局作特殊工种提前退休审批。2008年5月21日， ...