行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定事由不成立，被告的工伤认定事实清楚，程序合法，请求法院驳回原告诉讼。 第三人 ”，被告的工伤认定未以该鉴定为依据，缺乏科学性，且认为原告的致病原因“与纠纷事件没有直接因果关系”，显然与事实不符。同时，最高人民法院《关于执行〈中华 ...

被鉴定为创伤后应激障碍，与纠纷发生有直接的因果关系；12、原告关于请求工伤认定的申请；13、原告致永州平安寿险分公司的明传电报；14、永州市电信分公司传真 疾病不符合创伤后应激障碍的诊断标准，更不符合与工伤有关的精神障碍。综上，原告唐某甲申请工伤认定的法定事由不成立，被告永州市劳动和社会保障局作出的 ...

5、团结水库商店与职工解除劳动合同关系协议书；6、关于崔某某同志申请工伤认定的调查；7、关于要求评残的申请；8、江西省劳动厅人民来信转办单；9、 ，是对法律法规的断章取义；赣州市劳动和社会保障局2005年12月19日下发的《关于对赣市劳保发[2005]X号文件的补充通知》（赣市劳保发[2005]X号） ...

复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）……”。本案原告对被告 提起行政诉讼”，但2004年5月18日，劳动厅函[2004]X号“劳动和社会保障部办公厅关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函”中明确规定：“在适用《 ...

不服一审判决，上诉称：一、徐某发病并死亡的情况符合法律关于工伤认定的相关规定，应当构成工伤。徐某死亡时间符合《工伤保险条例》第十五条规定的工伤时间范围， 于当日死亡，死亡原因：重症肺炎。2007年4月6日，徐某某向宣武劳保局申请工伤认定，称2007年1月26日徐某在工作中因发烧无力，离开岗位，徐某是 ...

决定，但原告仍坚持诉讼。据此，应当判决确认被告不予受理原告工伤认定申请的行为违法。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五 离休、退职）人员被用人单位聘用的，不属于劳动法调整范围，受到事故伤害申请工伤认定，劳动保障行政部门不予受理。该规定是自2004年1月1日起执行。 ...

2005年12月20日将工伤认定表填写好后，连同部分证据材料移送本局，本局立即进行审核，并当场告知需要补正劳动关系证明和交通管理部门关于事故的认定材料 对于工伤认定是劳动保障部门的职责。对于当事人申请工伤认定的，必须在法律规定的期限内提出，并提供完整的材料，且应由劳动保障部门所管辖。符合上述条件的劳动 ...

三人； 12、送达回执1份。拟证明工伤认定调查通知书、工伤认定决定书均已送达给原告； 13、东台市X镇安全生产委员会《关于储某某同志在东湖公司筹建期间头部被 着地，不省人事。经送海安县人民医院诊治，诊断为脑外伤。2005年5月18日，第三人向被告申请工伤认定。同日，被告决定受理，并向原告发出东工伤查（ ...

9日受理后，依法组成合议庭。原告、被告未对合议庭组成人员及书记员提出回避申请。2001年10月11日合议庭将原告的起诉状副本送被告，被告于2001年 职工不知晓申请工伤认定的有关规定，超出规定期限，职工提出申请报告，劳动部门可以受理，并依照规定对职工伤残性质进行认定。” 4．四川省劳动厅关于企业改制中 ...

和酉阳分公司于2001年5月24日发出的《关于变更代办电信业务协议主体资格的通知》等证据材料外，另提交了工伤认定申请书，道路交通事故责任认定书和酉劳社伤 中约定劳动报酬中包括人身安全及医疗卫生、保险等费用的内容并不影响相关当事人申请工伤认定。故本案所涉及的侯守银与酉阳分公司之间的关系属事实劳动关系，非 ...