不明，实体权利基础不同，其诉讼请求相互矛盾，应予驳回。2、关于原告要求陈某继续履行竞业禁止的诉讼请求，属于劳动争议的处理范围，应先行劳动仲裁前置程序 策划；CCBN第一次专项策划会议会议记录及决议，在情报收集方面提到索贝公司关于中央台的宣传问题；第十次会议会议记录及决议，议题为2002媒体发布计划、 ...

条'劳动者享有平等就业和选择职业的权利”以及劳动部1996年10月31日颁布的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：'用人单位与掌握商业秘密的职工在 理解，原告应当履行《劳动合同》第七条约定的竞业禁止义务。 原告在诉状中提出根据国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第七 ...

总经理办公会议中明确表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴某与我公司存在竞业禁止协议，吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴 摩圣”技术实验小结》、电子邮件，证据36分别《“摩圣”产品购销合同》、《关于“摩圣”摩擦表面改性剂一复剂应用试验的通知》、《DF11-0329机车延长公里 ...

总经理办公会议中明确表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴某与我公司存在竞业禁止协议，吴某应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴 摩圣”技术实验小结》、电子邮件，证据36分别《“摩圣”产品购销合同》、《关于“摩圣”摩擦表面改性剂一复剂应用试验的通知》、《DF11-0329机车延长公里 ...

曦力公某在一审中的诉讼请求，诉讼费由曦力公某承担。陈某丁的上诉理由是：双方签订的《保密协议》中关于补偿金额的约定明显低于地方性法规的规定，应为无效；即便人民法院认定双方约定的“竞业条款”有效，陈某丁也不负有竞业禁止义务；陈某丁既不是涉诉侵权网站的注册人，也未 ...

的聘用合同中第四条规定基本工资7000元，其中含底薪、岗位津贴、保密津贴、竞业禁止津贴、伙食津贴、交通补贴等。在第五条劳动纪律中重申了保密协议中关于限制竞争性行为的条款。 2005年5月31日，李秀林被任命为语音事业部技术总监。 2006年3月7日捷通公司 ...

高级管理人员，还包括负有保密义务的其他人员。因此，原告关于被告不符合竞业禁止的主体资格、竞业限制协议无效的意见，本院不予采纳。故原告要求判决不予 判决如下： 原告某某光电科技有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告熊某某竞业限制补偿金人民币5002元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的 ...

双方劳动关系的解除而自行解除与终止，其中包括重庆沁园实业有限公司与乔某某关于保密及竞业禁止的相关权利与义务的约定从即日起自行免除与终止。2008年3月 就业权利未受限制的情况下，不享有请求重庆沁园实业有限公司支付补偿金的权利。关于乔某某提出其在辞职报告上填写辞职原因为“个人原因”是应公司要求的问题，因 ...