年3月以小孩需要照顾为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。桃源县 本院认为，本案是因劳动者与用人单位解除劳动合同，双方就经济补偿和支付节假日加班工资而产生的纷争，其性质应为劳动争议。根据双方的诉辩主张，本案争议的 ...

2010年4月以自身发展为由向花源酒店申请辞职。同年7月8日提出劳动争议仲裁申请，要求花源酒店依法支付解除劳动合同经济补偿金和休息日、法定假日加班费。 争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张加班费应当就加班事实予以举证。本案从一审到二审， ...

依法为原告缴纳各项社会保险费用，也未支付原告加班工资；2010年3月17日被告突然通知原告停岗，告知原告停岗期间不支付工资，等有某适岗位再上岗，为此原告向鹤城区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，2010年7月5日鹤城区劳动争议仲裁委员会作出怀鹤劳仲裁字(2010 ...

3640元；2、2000年2月1日至2008年1月31日期间的法定休息日的加班工资x元；3、2000年2月1日至2008年1月31日期间法定假日加班 仲字第X号不予受理申诉通知书，该通知以“本案已超过仲裁申请时效”为由，对原告龚某某提出的劳动争议仲裁申请不予受理，并于当日向原告龚某某的委托代理人罗某某 ...

年8月，张某丁以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于张某丁的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某丁和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

年8月，张某丙以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

年8月，张某丙以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于张某丙的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张某丙和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

年8月，卢某某以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于卢某某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢某某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据 ...

年8月，谭某以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于谭某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。谭某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...

年8月，陈某以夏新公司和中深力公司为被申请人向长沙市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付加班工资、经济补偿金、赔偿金及补缴社会保险等。长沙市劳动争议 应该受到法律保护。夏新公司关于陈某的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。陈某和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月，应根据劳动部 ...