日向河南省长垣县人民法院提起诉讼，请求：判令被告黄某工程局支付拖欠的工资、加班费、双休日及节假日补助费、有害补助费共计x元。河南省长垣县人民法院于2005年9月23 异议，而事隔多年，闫某某及郭某某于2005年1月申请劳动仲裁早已超过法律规定的期限，在仲裁时黄某工程局即已提出该问题，但在长垣县劳动争议 ...

签名的，请予以查实。凡未经原告签名的，一概不予确认。也不能用来当作加班费依据。 综上所述，为维护原告农民工的合法权益，请求法院依法公正公平、实事求是，判令： 了原告的加班工资。 第四，关于原告当庭增加的诉请。1、原告的数额超出了劳动仲裁时所提出的请求范围，是没有法律依据的；2、针对原告新提出的诉请， ...

劳动争议，劳动者应与用人单位协商解决的，当事人不愿协商的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告发生 和支付年休假工资报酬。根据计算公某：节假日加班工资=（当月工资-已付加班费）÷21.75×300％×加班天数，年休假工资=月平均工资÷21.75×300％×年休 ...

时间为22:00至第二天7:00。被告万厦公司自2011年3月起每月增加固定加班费至308元。被告万厦公司自2010年3月起，每月支付原告谢某夜班费 原告谢某要求被告万厦公司给付未签劳动合同的双倍工资和经济赔偿金这一诉讼请求未曾向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未经仲裁前置程序。故对原告谢某要求被告万 ...

，并不是后勤服务工作，原告的诉某是没有依据的，因为已经过劳动仲裁，原告应当按照劳动仲裁履行。 被告提供的证据有：1、工作证一份；2、原告 月16日应发工资1416元（1400元÷21.75天×22天）；2011年春节期间加班费386.2元（1400元÷21.75天×2倍×3天）；2006年6月26日至 ...

年10月20日期间的平时延时、休息日加班费应为x.07元，被告也未支付。因原告申请劳动仲裁后，仲裁裁决未支持原告的所有请求。故原告 保险费合计687.60元； 二、被告某某生物技术工程有限公司应支付原告赖某某解除劳动合同经济补偿金3334.20元、2009年10月工资806.59元、2008年1月1日 ...

，认证如下：对双方确认的书证予以采信。在庭审中双方对桂林市劳动仲裁委员会仲裁决定查明的加某天数均无异议，本院予以认可。 依据上述证据及 工资分配方式和工资水平。”之规定，并参考广西壮族自治区人民政府办公厅《关于转发自治区劳动和社会保障厅、企业工委、经贸委关于进一步深化企业内部工资分配制度改革指导意见的 ...

、额外经济补偿金及赔偿金等费用。二、一某判决适用法律错误。被上诉人无论在劳动仲裁阶段或一某庭审阶段，都承认了上诉人“每天工作至少11小时以上”的 证实被上诉人在双方发生争议前有拖欠工资的行为。上诉人认为被上诉人拖欠工资、克扣加班费，故而请求其加班工资及额外经济补偿金及赔偿金的请求无理据支持，本院不予采 ...

加班396小时、休息日延时加班138小时）。综上所述，汤某某的法定工作日延时加班费为4948元（8.33元/小时×396小时×150％）。因汤某某领工资时 用人单位对于工资争议的举证责任及工资纠纷中有利于劳动者的原则。廷安公司在劳动仲裁中曾确认双方口头约定工资2000元／30天，而汤某某对于月工资数额 ...

加班费，属连续侵害行为。被告提出反诉，要求补发自1998年以来被克扣的工资及加班费的请求，没有超过我国民法规定的诉讼时效，被告反诉有理有据，应予支持。原告已克扣 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，对确已超过劳动仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。经查，减 ...