支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，张某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付 计算，为5152元；三、2006年9月至2007年6月，按当年南宁市最低工资标准500元计算，为4000元，以上合计9152元。扣除张某已实际领取的工资492 ...

在“支付工资、经济补偿金、福利待遇”三种争议情形，故该规定也同样适用于某支付生活费而产生的劳动争议。因此，陆某于某年8月22日申请劳动仲裁时就支付待岗期间 陆某仲裁阶段主张的2004年1月至12月的低于某宁市最低工资标准部分的工资670元及经济补偿金167.5元；三、天佐公司不需向陆某支付陆某仲裁阶段 ...

）河南信心药业有限公司 被上诉人（原审原告）汪某 上诉人河南信心药业有限公司与被上诉人汪某劳动争议纠纷一案，被上诉人汪某于2009年9月27日向河南省郑州市X区 ，该院予以支持。因双方在仲裁时均未要求撤销该处理决定，应视为双方一致同意解除劳动合同。原告要求的经济补偿金的工资标准应当为：2006年6月至 ...

的仲裁时效；2、原告的请求虽已超过仲裁时效，但被告自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、被告于 X号不予受理案件通知书、重庆市X区某某豆制品厂关于企业解体关闭的决定、解除劳动关系通知书、大渡口区商业委员会出具的情况说明、重庆市X区某某豆制品厂解体关闭 ...

八条的规定，本院应对原告在劳动仲裁时提出的仲裁申请重新进行审理，并重新作出裁决。原告在诉讼中某出了由被告支付经济补偿金、加班费、失业保险补偿金 某责任，被上诉人郴州五连冠酒店有限公司应按照湖南省郴州市2009年最低工资（每月610元）标准的80%支付上诉人何某12个月的失业赔某为5856元（610元× ...

元；6、不予支付被告解除劳动关系经济补偿金差额672元。 原告为证明其主张，提供了以下证据： 1、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 2、2009年1 超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准，被告2009年4、5月应发工资为1800元/月，原告用于扣除赔偿费的 ...

如下裁决：1.被诉人自本裁决书生效之日起十日内支付申诉人经济补偿金6580.80元；2.驳回申诉人其他仲裁请求。 原审法院认为，焦作市第三建筑工程公司与李某某 支付金额判决过低。按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...

一）刘某某的申诉请求与诉讼请求不同，未经劳动仲裁的诉讼请求是否应重新仲裁的问题。刘某某向温县劳动争议仲裁委员会申诉时，其申诉请求为：1、被申请人与申请人 经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金”。本案中，双方的劳动关系并非在合同期间内的解除；双方之间的劳动关系终止 ...

℃高温天气38天。 又查明：2009年12月16日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同的经济补偿金5,700元；2、未提前三十日通知解除劳动 按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1,900元为标准计算，于法无悖，本院予以确认，结合 ...

年6月工资）而产生的经济补偿金1678.25元；解除劳动合同的经济补偿金3225元。合计人民币x.25元。二、驳回卢某某的其他仲裁请求。该裁决书于2010年 年9月至10月参与了沈海高速厦门段扩建工程施工设计。按照外业补助标准，原告应支付被告2008年11月之前上述两项工程的外业补助费共计5280元。 ...