有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第七 的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 ...

劳动关系。现原告经仲裁后，要求被告支付2007年7月至2009年6月被克扣的技术津贴人民币x.60元及25％经济补偿金，支付被克扣的2008年7 不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。 被告XX（中国）有限公司上海分公司提供如下证据材料： 一、关于技术津贴发放标准调整的内部通知 ...

.52元，支付解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。 原告李X提交如下证据材料： 一、银行支付工资明细，证明原告与被告的劳动关系及工资标准； 二、 解除或终止劳动合同时已经支付经济补偿金，故原告的工作年限应一并计算，被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金5654.91元。被告未就仲裁裁决提起诉讼 ...

X年X月X日生。 原告安某某诉被告郑州铝城电解厂劳动服务公司经济补偿金纠纷一案，原告因不服仲裁裁决，于2009年8月4日向本院起诉，本院受理后， 届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向原告支付8个月的平均工资， ...

中心；公司按照国家、股份公司和本单位的规定，结合不同岗位工作特点，安排原告执行标准工时工作制、综合计某工时工作制和不定时工作制，保证原告享有各种休息休假待遇； 日原告向淇县劳动争议仲裁委员会申诉。请求裁决：1、支付2008年10月份工资917元；2、支付相应的赔偿金；3、支付相应的经济补偿金；4、支付 ...

元；三、支付解除劳动合同的经济补偿金和代通知金9848元及额外经济补偿金4924元；四、补缴申诉人入职以来社会保险；五、被诉人承担本案仲裁费用。 被诉人辩称： 勤工丰I叫占(加班工资)，当月值夜班的加发夜班补贴130元。被诉人实行标准工时制度，电脑刷卡考勤。2004年1月1日至2月29El，申诉人平时 ...

上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年9月14日至2009年12月28日间周六加班工资差额1657.20元、终止劳动关系经济补偿金732元 经济补偿金的请求，本院予以支持。原告陈述被告于2009年8月降低计件工价，其于同年9月14日进被告单位工作，即原告确认进被告单位工作时 ...

再查明，2009年3月9日原告安某某因解除劳动合同经济补偿金问题与被告产生争议，向上街区劳动仲裁委员会申请仲裁，2009年7月6日上街区仲裁委裁决被告向 按时支付工资。在2008年又单方与上诉人解除劳动合同，应给予上诉人一定的经济补偿，计算经济补偿金的基数（工资标准）不正确。请求二审法院查清事实，撤销 ...

北京市X律师事务所上海分所律师。 原告郁XX诉被告上海XX餐饮有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 元；3、支付违约金8400元；4、支付2009年4月工资差额300元。因仲裁委员会逾期未结案件，原告遂向本院提出起诉。 审理中，原告认为其2007年 ...

，住X省X县X镇X号。 原告王XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 上海市相关规定，企业安排劳动者在高温天气下工作的，应当支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元，2007年、2008年、2009年度上海高温天气共计60天， ...