被告就工伤赔偿协商未果，原告向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周口市劳动争议仲裁委员会以周劳仲裁字（2008）X号仲裁裁定书，以交通事故引起工伤不能 、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位应予支付 ...

年9月18日，温县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决如下：1、被申请人鑫源运输公司向关某补发1999年8月至2008年12月期间的工资，合计x元；2、被 关某补发1999年8月至2008年12月期间的工资计x元、（1999年8月至2003年9月为月193元【实际此段应计算50个月计款9650元，但仲裁误 ...

960元（综合报酬960元、综合加给无），加班工资计算基数为960元。原告工资由银行代发。经上海市青浦区劳动和社会保障局批准，自2007年9月1日 12月申请仲裁，因此2007年12月及其之前月份的工资支付记录和考勤记录应由原告负举证责任，2008年1月1日起至2009年11月30日期间的工资支付记录 ...

，应当算作劳动时间。另外，因为用人单位的原因引起劳动争议的，用人单位也应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资，故2008年8月15日原告产检、7月21日原告 的劳动争议具有不可分性，故应当合并审理。9月1日至7日工资计算方法：原告该期间正常上班5天，237.69X5＝1,188.45元；9月8日至11月 ...

劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决：被申请人温县东方炭素有限公司再向申请人马某某支付2个月停工治疗期间的工资合计1448元、支付原告两次住院 关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...

、交通费以及工伤期间的工资，并支付2008年元月至今的2倍工资5000元与补办2002年元月至今社会保险。2008年5月15日，被告向屏南县劳动争议仲裁委员会提起 工资为396.7元，该项赔偿标准只能按其本人工资计算，并提供《工资表》予以证明。 被告对工资表的真实性没有意见，但认为与本案没有关联性，且 ...

从玩具公司向覃某发放2005年9月份的时间即2005年11月25日开始计算，覃某向劳动仲裁部门提出申诉的时间并未超过劳动仲裁时效。玩具公司辩称本案已超过劳动 能成立，本院不予支持。本案双方的劳动关系自2003年11月存续至2005年9月24日，玩具公司应向覃某足额支付这期间的工资。根据覃某提交的工资 ...

加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在节假日加班的工资，应当按照本人工资的300%计算，被上诉人仍然按照每天60元计算的做法，违反相关规定，虽然被上诉人在上诉人向 在客观上存在克扣或者拖欠上诉人工资的行为，但据上理由可知，上诉人主张的支付加班工资均已超过法定的六十天劳动仲裁期间，因此，在这一条件下 ...

加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在节假日加班的工资，应当按照本人工资的300%计算，而被上诉人仍然按照每天60元计算的做法，违反相关规定，虽然被上诉人在上诉人向 在客观上存在克扣或者拖欠上诉人工资的行为，但据上理由可知，上诉人主张的支付加班工资均已超过法定的六十天劳动仲裁期间，因此，在这一条件 ...