自2006年起到2009年2月止多次找攸县X镇X村湘东煤矿要求处理其劳动关系等问题，均因被告拒绝而未得到解决，如此，可以认定原告所称的劳动争议 仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”之规定在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案上诉人从2006年到2007年底就已逾60日，故 ...

机会，当时形成了落实意见，该落实意见对于职工的养老金问题、岗位就业问题、内退问题、与企业解除劳动关系问题，都做了详尽规定。2001年7月5日，华 请求予以驳回；原告要求被告支付的一次性再就业补助金、工龄补贴、养老保险金，不属劳动争议民事案件受理范围，故对原告的该部分起诉予以驳回。依照《中华人民共和国 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于赵某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于刘某某的反讼请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 对待。 三、关于赵维州的反诉请求。1、赵维州要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于宋某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 二、关于赵某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于陈某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于刘某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一 情况区别对待。 三、关于李某某的反诉请求。1、要求二服继续履行劳动关系问题。2008年底，二服进行企业改制，现已改制完毕，二服已实际不存在 ...