； 5、原告出具给被告的《职业经理人委托合同》，证明2008年8月初原告要求被告签订的是委托合同，因不属于劳动合同，故被告拒绝签订； 6、《 ,因被告在原告处工作已经一年有余,原告在劳动合同中再行提出试用期的约定有违事实且不符合法律、法规的规定,故被告对此提出异议属合理,期间双方对此曾有沟通,双方处于 ...
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6中的电子邮件是真实的，被告具有报销制度。 被告XX服饰制造（上海）有限公司辩称，因原告严重违反公司规章制度，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告所有诉讼请求 处收受金钱财物。差旅费标准为：C级员工150元/晚至300元/晚（同性别2人一间）；出差期间餐费标准：C级员工按照每天80元上限计算，以当地 ...
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签订劳动合同，答辩人愿意承担该项费用，否则，请求法院依法判决。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交如下证据：1、临时出入证复印件一份（证明原、被告双方存在劳动关系） 我公司是实习，未签订劳动合同，不是我公司的员工。 被告为支持其辩称，向本院提交如下证据：1、胡威填写的临时用工表一份；2、郑州纺织机械厂主 ...
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略）。 诉人肖某因与被上诉人长沙市芙蓉区X街道办事处荷晏社区居委会（以下简称荷晏社区）、长沙市芙蓉区X街道办事处（以下简称马王堆街道）劳动合同纠纷一案，不服 用人单位是哪一方本案中，1998年至2001年期间，肖某在渔场村担任治安巡防工作，由渔场村对其发放工资、补贴并进行管理，双方没有签订劳动合同，应 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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帐册做好，由市场部经理杜建勇签字后上报总公司财务部门核批，市场部复印一份留底，由被上诉人的法定代表人何某某签字审批确认后，财务部门将工资划拨被上诉人派驻 纠纷，劳动合同的双方当事人应为劳动者和用人单位，本案劳动合同的劳动者方为上诉人，用人单位方为杜建勇及其承包的被上诉人的市场部。市场部虽是被上诉人的 ...
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