判决原告不承担被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款，原告因职务行为而 年三月八日 代理书记员沈沙 附参考法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动 ...

秘密，未经巨涛公司许可不得在外从事兼职工作，如果违反劳动合同约定，应当赔偿因此对巨涛公司生产、经营和工作造成的直接经济损失。同时邓某某在劳动 ，巨涛公司能否与大连船舶重工集团有限公司签订合同，其最终决定权取决于招标方大连船舶重工集团有限公司。根据合同法权利与义务相对应的基本原则，巨涛公司只有履行相应的 ...

天水市劳动争议仲裁委申请仲裁，要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月的工资、赔偿未签订劳动合同的双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等 。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，判决如下： 一、原告天水盛大实业有限公司盛大金龙购物广场不予支付 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 月至2008年12月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿3855元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 月至2009年1月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4510元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日， ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 月至2008年12月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿2130元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 月至2008年12月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿4851元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日 ...

提出申诉，并没有超过1年的仲裁时效期间。二、以《解除劳动关系协议书》第5条说明原告放弃对被告双倍工资赔偿的请求权是错误的。第5条“乙方与甲方 月至2009年1月在被告方工作，此期间由被告按劳动合同法相关条款给予原告经济补偿9590元；原告与被告解除劳动关系，今后双方没有任何关系。2009年11月5日， ...

系劳务派遣关系，属于劳动合同法调整的劳动关系。在《劳务合同》中明确约定了医疗、劳保、福利及人身保险条款，对发生意外伤害后的赔偿进行了明确约定，在 公司及国合公司劳务分公司向其支付一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助费、经济补偿金的请求，没有法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人国合公司及国合公司劳务 ...

合同其它条款的效力，鉴于《上岗合同书》对双方履行劳动合同中的权利义务均作了约定，具备劳动合同法规定的合同必备条款，故法院认为魏某、杜斯曼公司之间订立的《 某缴纳的是城镇社会保险，而不是小城镇社会保险；交通费是基于劳动争议而花费的，应当由杜斯曼公司予以赔偿。故要求撤销原审法院判决，改判支持魏某在原审时的 ...