。 原审判决认为，原、被告间建立的劳动关系合法有效，应受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起 的。上诉人的主张没有任何依据。 被上诉人南海区盐步供销企业集团在二审期间未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为，劳动争议当事人应 ...

而且有违有关法律法规。其三、评估报告书的评估方某错误。界定企业经营获利，一般应由国家注册会计师对企业进行财物审计获得，在有审计结论的前提下，如有必要 保护的误解。在我国现行法律体系的框架下，对于商业秘密的法律保护包括了合同法(包括公司法、劳动法中对保密义务的规定)、反不正当竞争法、科技行政法规、刑法等 ...

发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道 1万元的事实，自2004年1月起，刘某因为职某变动、对企业贡献情况变化、企业实际经营状况等原因，每月工资改为2000元并由刘某本人签收。 ...

劳动合同不可分割的一部分，属于劳动争议，应适用劳动争议仲裁前置程序。本院认为，依据我国劳动法的有关规定及实践操作，由仲裁机关受理的劳动争议案件具有特定的受案范围，并非 、在企业工作时间、对企业的了解程度等，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护利益的存在。现陈某以 ...

。 上诉人北京亚太兰特信息咨询有限责任公司（简称亚太兰特公司）因侵犯用工权、企业经营权纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称一审法院）于2005年11月9日 家公司之间存在形成双重劳动关系的可能性。《劳动法》第九十九条的规定：“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人 ...

方向有异议，该文件不是法律，不是地方性法规，对企业中晚班加班没有强制性要求，仅作为参考标准。对证据7的真实性有异议，没有原件，不符合证据的 4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老 ...

方向有异议，该文件不是法律，不是地方性法规，对企业中晚班加班没有强制性要求，仅作为参考标准。对证据8的真实性有异议，没有原件，不符合证据的 4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老 ...

方向有异议，该文件不是法律，不是地方性法规，对企业中晚班加班没有强制性要求，仅作为参考标准。对证据7的真实性有异议，没有原件，不符合证据的 5、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老 ...

方向有异议，该文件不是法律，不是地方性法规，对企业中晚班加班没有强制性要求，仅作为参考标准。对证据7的真实性有异议，没有原件，不符合证据的 4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老 ...

主管部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社联合社下发了 朝军 二Ｏ一一年八月十七日 代理书记员丁黎 附相关法律条文 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...