认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...

关系解除后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除劳动关系以后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动 ，2003年12月31日，张某某自愿与农行商城县支行签订了解除储蓄合同工劳动合同协议书，并领取了经济补偿金及生活补助和下岗基金。2006年7月14日农行 ...

14日至2010年7月13日。2010年3月15日，原、被告签订了协商解除劳动关系协议书以及关于年休假和加班的协议，两份协议明确约定了在解除劳动合同后 合同，但是被告作为原告公司的财务总监系公司的高级管理人员，在签订劳动合同这一事宜上并不象普通劳动者那样处于弱势的地位；其次，从原告所提供的工资单来看， ...

请求事项非仲裁委员会受理内容，决定不予受理。 以上事实，有劳动合同、起诉书、工资单、关于劳资纠纷调解协议书、民事裁定书、决定书及当事人的陈述等证据予以证实，本院 延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；（三 ...

称系被告通知其回家待岗。2006年6月12日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动 劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法判决 ...

认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...

认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...

认为，“申诉人与被诉人签订了《解除编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老 事实的根据。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第三条和第七十二条的规定，劳动者有取得劳动报酬、享受社会保险和福利的权利，用人单位和 ...

月14日向本院起诉，本院于同日受理后，委托上海市徐汇区联合人民调解委员会进行调解，后调解不成，于2010年6月28日正式立案，依法由代理审判员汪 交易明细、工资单、辞职信、协议书等证据予以证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位没有及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者据此可以解除 ...

适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的 、2002年塑料公司进行企业改制时，该企业将算给劳动者的经济补偿金作为股权留在企业，双方没有签订解除劳动合同协议书，夏某没有领取失业救济金，也没有领取档案。依据 ...