或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、 。……。本案中，因原告的左前臂离断，伤情较严重，原告从受伤到工伤职工评定伤残等级超过12个月的期限。原告上班两个月未领过工资，工资标准不能 ...

被告对原告受伤事实及工伤、劳动能力伤残等级认定、住院伙食补助费441元没有异议，予以确认。根据法律规定，计付因工伤留薪期限内的工资应当根据职工的工资收入为基数 工伤保险条例》第三十四条第一款第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 ...

2007年9月18日受到的伤害为工伤。同年12月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗某某的工伤伤残等级为九级。2008年1月22日佛山市劳动能力 ，不予支持。按照《广东省工资支付条例》第四十四条第二款关于“参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算”的规定及第 ...

南区劳动鉴定委员会鉴定刘某某的手指伤为十级伤残，无护理依赖。刘某某受伤前月平均工资为759元。巴界金昌公司统一为职工办理了保险，刘某某受伤后，巴界 公司为刘某某参加了保险，其理赔尚需的工伤伤残等级鉴定于2009年6月25天才完成，故一审法院认定刘某某要求享受工伤待遇并未超过诉讼时效是正确的。经重庆市巴 ...

。故《协议书》不能免除上诉人对被上诉人依法应承担的工伤赔偿责任。二、《河南省工伤认定通知书》、《河南省职工工伤伤残登记鉴定表》分别送达上诉人，上诉人在法定 理由，本院认为王某乙在协议签订时，未经工伤及伤残等级认定，现王某乙经鉴定为六级伤残，王某乙提出享受工伤保险待遇应予支持，但协议书“一次性补偿王某乙 ...

申请复议但被予以维持。2005年10月26日佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为十级伤残。被告遂申请劳动仲裁，2006年3月17日佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 2、原告未积极协助被告进行工伤认定及劳动能力鉴定，被告停工留薪期间的工资依规定按原工资福利待遇不变，至工伤职工评定伤残等级后停发，共计7个 ...

证据的若干规定》第二十八条的规定，黄某某对此有异议但没有提供证据予以反驳，又不向法院申请重新鉴定，而该意见书为工伤伤残等级认定机构佛山市人民检察院法医 》第二十五条的规定，一次性残疾补偿金应为1185．1元／月(2001年度市职工月平均工资)×12个月＝（略）元；一次性辞退费为1185．1元／月×25 ...

、被保险人承保清单1份，证明原告具有合法的理赔权。2、河南省工伤认定通知书1份、河南省职工工伤伤残等级鉴定表1份、禹劳仲案字（2007）第X号仲裁裁决书 暂由原告垫付，待执行时一并支付。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省许昌市中级 ...

司鉴中心（2005）活鉴字第X号鉴定书，鉴定结论为“依据目前提供的材料，难以认定被鉴定人于某某左眼部角膜闭合伤口，晶体脱失，虹膜脱失系本次外伤所致，故 ）临鉴字第X号法医临床学鉴定书，鉴定结论为“于某某职工工伤伤残等级为七级，交通伤残等级为九级。”于某某受伤后先后在吴桥县医院、滑县人民医院、郑州大学 ...

6月8日邵阳市劳动仲裁委向原告送达邵市劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，该裁决认定被某工伤伤残等级为伍级伤残无护理依赖，原告必须向被某按伍级伤残支付 ，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被某定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...