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因管某某在2008年4月份未为濮阳市商务局提供任何劳动,故对其要求濮阳市商务局支付2008年4月份工资诉讼请求不予支持。对于管某某要求濮阳市商务局支付 上诉理由为,双方解除劳动关系时间为2008年5月4日,其4月份应当按工资发放,节假日加班费应当予以发放,双休日加班费问题,被上诉人已经 ...
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上诉理由为,双方解除劳动关系时间为2008年5月4日,其4月份应当按工资发放,节假日加班费应当予以发放,双休日加班费问题,被上诉人已经认可 加班工资问题,由于休息日加半天班,被上诉人濮阳市商务局已按全天发放了工资,其支付工资报酬符合工资标准,故上诉人张某甲再行请求发放休息日加班工资 ...
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因常某某在2008年4月份未为濮阳市商务局提供任何劳动,故对其要求濮阳市商务局支付2008年4月份工资诉讼请求不予支持。对于常某某要求濮阳市商务局支付 上诉理由为,双方解除劳动关系时间为2008年5月4日,其4月份应当按工资发放,节假日加班费应当予以发放,双休日加班费问题,被上诉人已经 ...
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商务局提供任何劳动,故对崔某某要求商务局支付2008年4月份工资诉讼请求不予支持。对于崔某某要求商务局支付法定节假日加班费问题,因商务局除原发 上诉理由为,双方解除劳动关系时间为2008年5月4日,其4月份应当按工资发放,节假日加班费应当予以发放,双休日加班费问题,被上诉人已经认可 ...
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请求已过时效,请求人民法院依法判决:1、不支持未签订书面劳动合同被告要求支付工资请求;2、本案诉讼费用由被告承担。 被告刘某辩称,被告与原告劳动 。本案中,因原、被告双方一直未订立书面劳动合同,故被告未签订劳动合同工资计算时间为,从2008年10月10日起至2009年9月10日止,共计 ...
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一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,应当向劳动者每月支付工资。据此规定知,立法本意为劳动者获得工资前提是用人单位不与劳动者签订书面劳动合同。 劳动合同,某某物管公司于2011年12月9日通知梁某止劳动关系,终止劳动关系时间在梁某入职某某物管公司满一个月不满一年期间。依据前述第六条 ...
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适用该法第82条工资规定,也仅是对超出1个月之后实际用工部分支付工资,并非对未签订书面劳动合同全部用工时间。原告与被告第一 为基本工资680元、津贴及补贴720元,合计1400元;2011年1、2月每月工资各项为基本工资870元、津贴及补贴530元,合计1400元。 被告2009年9月 ...
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2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同工资差额部分63626元;2、支付解除劳动合同经济补偿金6000元;3、补缴2008年5月27 合同权利被侵害,从该时间点起算一年仲裁时效,即到2009年6月26日被上诉人未提起关于工资仲裁请求,即应认定被上诉人已经超过仲裁时效 ...
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年6月16日到华清园公司从事保安工某,双方签订有一份落款时间为2008年6月16日无固定期限《劳动合同书》,该合同第五条第一款约定:韦某同意选择 ,但未提供任何证据证实,本院不予采信。韦某以此为由主张华清园公司支付未签订劳动合同工某差额依法无据,本院亦不予支持。综上所述,上诉人韦某上诉请求无 ...
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月22日就提出了举报,市人社局到2009年7月16日才作出劳动保障监察通知,时间长达1年有余,明显违反了《中华人民共和国劳动合某法》第七十九条规定 局向张某作出劳动保障监察群众举报投诉处理通知书,将其局已依法某令永发公司支付张某工作期间42天工资情况告知张某;同时告知张某其提出永发公司超出 ...
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