日作出（2011）二七民一初字第X号民事判决。郑州测绘学校不服原判，向本院提起上诉，本院于2011年8月19日受理后，依法组成合议庭,于2011年10 在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。贺某在为郑州测绘学校工作期间摔伤，郑州测绘学校作为雇主，对贺某损失的合理部分应当承担赔偿责任。郑州 ...

形成的真实性和合理性，本院不予采信。 原告提交的西乡县人民医院2010年7月12日、8月18日门诊医疗费票据各1张、何某华手书证明及其身份证复印件各1 杨某中心学校时，杨某中心学校未能尽到审查职责，放任土地坪小学选择没有施工资质和相关工作经验的陈某为承揽人，对于土地坪小学在签订合同中的选任过失亦应承担 ...

月4日”。同日，被告以原告不服从学校工作安排，已不能胜任所担任工作为由接受了原告的辞职申请。原告于2010年4月1日向郑州市X区劳动争议仲裁 争议仲裁委员会对劳动争议处理的方式之一，当事人收到不予受理案件通知书后应依照法律规定在法定期限内提起诉讼，故本院对原告该项主张不予采信。综上所述，依照《中华人民 ...

，系镇平县工艺美术中等职业学校工作人员。 原告李某某与被告镇平县工艺美术中等职业学校（以下简称工艺美术学校）为债权转让合同纠纷一案，本院于2011年6月9日 元，保全费2200元，共计8400元，由被告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本， ...

缴纳x元学杂费，共计x元。2009年被告将原告送至××公司进行培训，经面试，推荐原告到×公司工作，但因×公司在体检中检查原告患有色盲而将原告辞退 予以确认。 本院认为，双方当事人达成的教育培训合同合法有效。姚×在××学校学习一段时间后，××学校将其安排到上海××人才服务有限公司进行培训学习且经面试，并 ...

郭某甲起诉称，原告郭某甲是新乡市纺织厂子弟学校的教师，是在2003年4月正式调入学校工作的。2009年8月底，被告正式对我校实施了由企业向地方政府的 合格后接收，非教学人员按当地同类学校编制比例划转。”。原告在2009年9月1日纺织厂子弟学校实施移交以前已在学校工作长达七年之久，属于“移交前在职人员” ...

，故该诉讼请求不应支持。 经审理查明，2004年11月至2006年5月，原告在被告技工学校北门从事门卫工作，月工资380元，双方没有签订劳动合同。2009年 应支付加班工资为由，向驻马店市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告技工学校支付二人加班工资8万元。该仲裁委员会作出驻劳仲案字［2010］X号仲裁 ...

.20元的款项。事后原告发现重复支付后，多次向被告索要上述多付款项未果，2010年3月23日，原告以被告王某某不当得利为由诉至本院，引发本案。上述事实， 足以认定。 本院认为，被告王某某在原告培训学校工作期间，其应得的劳动报酬，原告已在2009年8月1日向其支付。2009年8月18日，因原告方财务人员 ...

至上海市静安信邦专修学校(下称信邦学校)工作，在信邦学校所属嘉定分校工作，双方签订了期限自2005年9月至2006年8月的劳动合同。2009 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同， ...

原告田某某的丈夫陈某甲经人介绍到被告驻马店市技工学校从事门卫和清洁工作，田某某与陈某甲一起在学校居住。1998年1月2l日的工资发放表显示，陈某甲 某甲发放工资，但田某某夫妇二人仍在学校内居住。2005年1月26日，学校工资发放表显示，支付田某某2004年11月份8天和12月份北门卫工资380元。 ...