由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告在原告处工作时间不到两个月即发生工伤事故，根据被告受伤当月的工资收入情况（实际工作时间已经 被上诉人的月平均工资标准确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资 ...

奇布工作交给被告汤某某承包经营，并约定如发生工伤事故，费用由双方各自负责一半。同年12月13日，被告张某在该工厂开机时受伤，并于2005年5月9 的部分工作交给被告汤某某承包经营，而该厂是个体工商户，符合《广东省工伤保险条例》第二条规定的用人单位主体资格，依据该条例第三十五条的规定，“用人单位实行承包 ...

包装工作紧密联系的预备性工作——切割包装所需的尼龙绳行为，是一个十分明显的从事本单位日常工作的行为。一审法院没有实事求是的认定事实和适用法律，故请求撤销原判， 事故认定，其行政行为程序是合法的。本案中，上诉人赵某某在发生工伤事故时从事的是包装工作，而切割包装用的尼龙绳则是其本职工作的必然组成部分。无论 ...

被告至2005年10月26日申请劳动能力鉴定合理，对该鉴定予以确认。因此，在发生工伤事故时，本案的原告作为用人单位应依法给予作为劳动者的被告的各项工伤赔偿 各项工伤赔偿费用（略）。48元。 二审期间，双方当事人均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：因上诉人陈某某没有提供 ...

：王某经入东凌公司工作已一个多月，且其进入东凌公司工作之前已在其他单位工作过，是一个有一定操作经验的熟练工人，相当熟练操作规程，但其本次受伤， 的行为，但未能提供证据证明，且社保部门已向王某支付了工伤保险待遇，因此，其上诉认为无须在王某的工伤事故中承担责任缺乏依据，本院不予支持，原审法院认定事实清楚， ...

认定被告是原告的员工，双方存在事实劳动关系。原告未能提供证据证明被告的劳动关系一直在新力电梯厂，故对原告认为被告不是其员工的主张不予支持。被告认为其是原告 ，上诉人也曾去医院取过药和续医，后来被上诉人认为上诉人入公司不久而发生工伤事故，于是对上诉人冷漠，最终不管上诉人的死活，上诉人至今仍留有后遗症。从 ...

仅按某一、两个月的工资收入来确定原告的月工资，原告的工资应按其发生工伤事故前一年的月平均工资计算，如无法确定前一年平均月工资的，则应按 对此本院不予采信。 证据四、国内挂号函件收据。证明上诉人申请原审法院对上诉人在原单位的收入状况进行调查取证，原审法院没有准许。被上诉人认为对真实性无异议。本院认为， ...

为被告办理相关的社会保险。2002年1月5日，原告在被告车间工作时，由于操作不慎，发生工伤事故。事故发生后，原告住院治疗24天，住院期间的医疗费用已 申请不符合仲裁时效，裁定不予受理，原告遂向法院起诉。 原审法院认为，原告在被告单位工作，与被告形成了劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者 ...

人为其员工向美国友邦保险有限佛山支公司投保了《友邦永昌个人意外伤害保险》。本案工伤事故发生后，被上诉人陈某于2003年12月1日向保险公司领取了人身意外保险赔偿款 依据，本院不予支持。由于陈某易的死亡已被认定为工伤，作为用人单位的上诉人在其没有为职工参加工伤保险的情况下，依法应由其承担陈某易的相关工伤 ...

依法享受蒙爱珍的因工死亡待遇，在工伤保险基金领取丧葬补助费、供养直系亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但原告作为用人单位没有履行法定义务为其员工蒙爱珍参加工伤 蒙爱珍在上班途中发生交通事故致死，被依法认定为工伤，六被上诉人作为蒙爱珍的直系亲属依法享受蒙爱珍的工伤待遇。本案是道路交通事故引起工伤事故损害赔偿 ...