签订劳动合同，双方形成合法的劳动关系，被告没有为原告购买工伤保险，原告发生工伤事故，应由被告支付工伤保险待遇。被告同意支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另根据《 ...

X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人佛山市南海区新南方陶瓷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初 工伤、十级伤残。整个过程没有任何证据表明被上诉人的交通事故是发生在上班途中还是因私事外出途中，因此，该工伤认定无论从事实和程序方面都存在不合理、不合法 ...

解除劳动关系没有异议。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤 ，对工资数额或支付发生争议，用人单位应承担举证责任。由于被上诉人在2006年6月2日进入上诉人处工作，于2007年3月21日发生工伤，故上诉人应 ...

法律保护。原、被告之间形成了劳动合同关系，原告何某某在工作期间发生工伤事故，被告应向原告支付一次性工伤辞退费及原告医疗期间的工资。原告请求被告支付一次性 人的伤还没有痊愈，仍需要继续治疗。 被上诉人质证后认为，工资袋上面没有单位公章，也没有单位工作人员的签名，对其真实性不能确认，而且工资袋上显示的工资 ...

桂城福山鞋业有限公司在二审期间未提交新证据。 本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第五十一条规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定 后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。本案中，被上诉人不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，以 ...

工伤期间工资2000元。原告为被告参加了商业保险，并在被告发生工伤事故后，取得商业保险补偿9607.50元，2004年1月10日，原告支付该补偿金给被告 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见＝第53条的规定：“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位 ...

社会工伤保险。原告未给被告办理社会工伤保险，致使被告在单位发生工伤事故时无法享受《广东省社会工伤保险条例》各项待遇，由于原告违反保护劳动者的法定义务，应由 认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 上诉人与被上诉人在上诉期间都未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的“被告被南海市 ...

证据均在一审有效期间内提交，本院予以认定。 原审法院认为，本案为水上工伤事故损害赔偿纠纷。在一审庭审过程中，运输公司和汤某某、林某某对麦某甲等四人代理 广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、 ...

证据均在一审有效期间内提交，本院予以认定。 原审法院认为，本案为水上工伤事故损害赔偿纠纷。在本案庭审过程中，运输公司和汤某某、林某某对杨某某等四人代理 广东省社会工伤保险条例》第五十一条，未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责支付。按照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、 ...

而向法院提起诉讼。 原审判决认为：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告没有为被告购买社会保险，致使被告不能从社会保险获得相关的工伤 的月平均工资标准的确定问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定，“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。 ...