30日，被告因怀孕提出休假。2010年9月24日，被告在湖南省妇幼保健院分娩。原告与被告至今没有解除劳动关系。之后，被告（申请人）将原告列为被申请人向 10月14日期间的社会保险，承担单位应缴费部分； 三、原告长沙市源动力护肤健身实业有限公司应于本判决生效后3日内，向被告代某某支付生育津贴、一次性生育 ...

年农历4月12日举行结婚仪式，未办理结婚登记手续，并于X年X月X日生育一女取名曹某灿。孩子出生后，被告对原告及孩子态度冷淡，不及时支付抚养费。 的证明，该证明显示，被告曹某某2010年1月至9月任班长期间平均工资为3172元整，其中每月班组长津贴192元，野外补助每月平均140元，班长各种考核津贴平均 ...

原告参加各项社会保险，保留双方劳动关系，由被告每月支付原告60%工资的伤残津贴，但是但是仲裁委员会没有依法支持原告诉讼请求，作出不合理的焦劳仲案字（2008） 、被诉人与申诉人签订劳动合同，为申诉人参加社会统筹保险（养老、失业、医疗、女工生育和工伤保险）；2、驳回申诉人的其他仲裁请求。原告对该焦劳仲案 ...

劳动合同，事实上形成了劳动合同关系。刚某在150医院工作期间，150医院应当按照有关规定为刚某缴纳养老、失业、医疗生育保险。刚某因患病向150医院口头请假 一本子上签名，3月份奖金领了1400元左右，4月后没有领取。150医院承认有时有奖金，是在护士长处领取的。庭审后150医院向本院提交了2009年1 ...

合同经济补偿金18300元；2、补缴自2008年9月起至2010年9月期间的养老、工某、生育、医疗保险费。2011年1月5日信之港公司提出反诉申请，请求 提成的部分，提成是以现金的方式发放的，凭条也在上诉人的手上，上诉人有义务向法院提交证据，上诉人没有提交相关证据，一审判决认定工某组成含有业务提成正确 ...

乙长子，蒋某丙之父，沈某之夫。蒋某甲、刘某乙（系城镇户口）夫妇共生育3个子女。原告沈某、被告王某、蒋某丁、陈某戊、田某、周某、刘 培训班的成立应当是明知和默许的，而其没有尽到相应的管理职责，故永州一中对培训班违规开办是有一定的责任的，因此永州一中对蒋某平义务帮工在培训班发病死亡应承担相应的赔偿责任。按 ...

至2010年4月止的养老、医某、生育、工伤、失业保险费，其余各月均未缴纳。另2008年1月至2008年4月期间，育才中学每月向蓝某支付100元作为未 正常工作安排，也是学校工作人员应当享有的休假权利。育才中学主张由于蓝某在寒、暑假放假学校没有安排其工作，其亦未提供劳动，故育才学校仅需按照当时的最低工资 ...

因此不存在返还问题；（三）因房产权证上仍是我父亲的名字，原告没有全部所有权；（四）原被告以前一直在一块生活，我的5件家俱并不妨碍原告生活。综上，原告诉讼请求不 康某运和原告刘某的夫妻共同财产，鉴于康某运已去世（其生育有七个子女），康某实际掌握该津贴的事实，依照《婚姻法》和《继承法》的相关规定，原告刘某 ...

劳动和社会保障局调查马庆军、李超调查笔录，原告有异议，认为证人应当出庭作证。被告没有异议。（4）2001年3月13日、2003年4 第一、三款 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： (一)退休； (二)患病、负伤； (三)因工伤残或者患职业病； (四)失业； (五)生育。 劳动者享受社会保险待遇 ...

三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书某劳动合同，但已形成劳动关系后发生 ...