工伤认定决定认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法，应予维持。原告的诉请，本院不予支持。遂判决：维持被告龙岩市劳动和社会保障局于2009年10月12日作出的岩 笔录是不合法的。且郑光辉、陈某辉对于现场施工人数、工种及黄某丙是如何到医院的陈某也存在矛盾。第三人对被上诉人所举的证据材料均无异议。 ...

并通知重庆市巫山县X村矿业有限公司(以下简称龙村公司)作为第三人参加诉讼，适用普通程序于同年4月21日公开开庭审理了本案。原告王某及其委托代理人杜某某， 行政行为时对事实的认定及对法律法规的理解和适用上有失偏颇。根据劳动和社会保障部办公厅劳社厅函[2002]X号《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法 ...

的。原告亲属虽然不间断的向企业和各个部门反映情况，但却未按法律规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，未按时申请原告工伤认定完全是其自身造成的。2007 8、县政府行政复议决定书。被告提供以上证据材料拟证明被告作出工伤认定申请不予受理决定程序合法。第三组证据材料：9、《工伤保险条例》，10、《工伤认定 ...

提起行政诉讼。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》及相关规定，大邑县劳动和社会保障局是负责本行政区域内用人单位工伤认定工作的行政机关，具有作出工伤认定具体 查明事实后依法予以改判。 被上诉人劳社局辩称，一审判决事实认定清楚，适用法律正确，程序合法，上诉人的上诉理由不能成立，请求二审法院依法驳回上诉， ...

关系的。因此是完全由于自身安全意识薄弱或者贪图便宜导致。再次，消法规定的经营者保障消费者财产安全义务应有一个合理限度范围，而不是无限的。本案中我公司已尽 的来源；李某某还提交“仙境传说”案件的新闻报道，欲证实北极冰公司删除装备违反法律程序。北极冰公司认为依据红月法规，其有权对复制装备进行处理，是北极 ...

庭审重点：上诉人作出的(2002)第X号工伤认定书认定事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法。 上诉人向法庭提交以下证据： 1、申请书。证明被上诉人于 工伤保险试行办法》第八条的规定。 7、劳动和社会保障部办公厅劳社厅函(2002)X号关于如何理解《企业职工工伤保险试行办法》有关内容的答复意见 ...

是有关法律文书的送达回证，能够证明被告在作出“工伤认定”时程序合法，故被告作出的(2003)东区劳社认字第X号《工伤认定书》符合劳动和社会保障部办公厅 社认字第X号工伤认定书是错误的。一审法院在判决中适用被上诉人提交的《关于如何理解〈企业职工工伤保险试行办法〉有关内容的答复意见》，作为被上诉人的新证据 ...

南劳社伤认(2004)X号《工伤认定书》认定事实清楚、证据确实、程序合法、适用法律法规正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一) 综上所述，请二审法院撤销原判和劳动部门关于薛某某的工伤认定。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局二审期间未作答辩。 被上诉人薛某某二审期间未作答辩。 经审查，原审 ...

第三人郑某工伤的用工单位应是承包方原告。此外，原告依据的《关于如何确认临时用工主体的复函》(劳办力字[1993)X号]于2003年6月24日 引用权力来源和认定劳动关系成立的法律根据，是适用法律不当。请求二审改判。 被上诉人三明市劳动和社会保障局答辩称:被上诉人作出工伤认定程序合法，上诉人对相关规定的 ...

某證人之權利，係憲法第八條第一項規定 「非由法院依法定程序不得審問處罰」之正當法律程序所保障之訴訟上應 享有之防禦權。為確保被告對證人之詰某權 丙○○到場訊問（見原審上訴卷第四十頁、第四十三頁），卻未具體 記明如何有預料證人不能於審判期日到場之情事，其所踐行之訴訟程序， 已有未合，原判決逕採為證據，亦 ...