[2003]第X号仲裁裁决书，裁决新时特公司支付2003年5、6月工资1569元、住院期间伙食补助费320元、医疗费用5323.20元予史某某；史某某归还向新时特公司借 工伤条例》第二十四条的规定，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资，新时特公司就按史某某的原标准继续发放工资，所以新时特公司应向史 ...

送往顺德市伦教医院接受治疗，从2003年4月7日至2004年6月22日期间，被告住院三次一共52天。佛山市顺德区劳动和社会保障局根据原告的申请， 广东省社会工伤保险条例》，根据该条例，被上诉人在工伤治疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资依法应按原标准发放，不得扣发，根据上诉人提供的被上诉人受伤前12个月的 ...

日起十五日内支付被告罗某某住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、被告已预交的应由原告交纳的仲裁费用 工资单上虽然写明是“6－7月份”，但是根据家具厂的发放工资的惯例，一般都是过一个月才发放上个月的工资的，并且被上诉人是于2004年2月14日入 ...

每月450元，而在本案中，被上诉人发给上诉人的2004年3月份工资只有212元，而且还拖欠该月工资一直未予发放，该工资是远远低于佛山市职工最低保障工资 字第2990－X号民事判决书第一项中关于工伤期间的工资、一次性伤残就业某助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费的支付标准，改判上诉人只需向被上诉人支付工伤 ...

起就在原告处工作，长达3年之久，期间按照原告规定的时间上、下班，接受原告的管理，原告为被告发放工资，双方已经形成事实劳动关系，而不某劳务 条例》第64条的规定，被告的本人月工资标准应按1319.40元（2199元×60%）确认，并应据此工资标准计算被告的相关工伤保险待遇费用；3、巩义市仲裁委作出的巩劳 ...

，热电公司按每月900元发放王某工资，目前王某仍然没有上班。2010年8月2日，王某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决热电公司给付各项工伤待遇、 的情况下双方确认的数额，已经超出法律规定的标准；2、上诉人所主张的伤残辅助器具费、维护费用以及维护期间的费用不能成立。请求二审法院驳回上诉，维持 ...

被告对工资的陈述，双方在未签订劳动合同和发放工资的情况下，原告无法提供被告的工资单或工作证明，适用举证倒置的举证规则对原告不公平。虽然双方都无法证明 证实。 本院认为，原、被告间形成事实劳动合同关系，被告在原告处因工受伤，事实清楚，原告应按工伤的有关法律规定承担补偿责任。根据证据规则，劳动者的工资情况 ...

丧失的程序”的鉴定书，而本案中，原告未进行劳动能力丧失的鉴定，不属于发放残废补助费的情形，按法律规定计算标准是残废前本人工资，而非原告所主张的现行工资标准。 职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个 ...

、工伤待遇领取通知书、2007年9月至2008年8月的工资发放清单，旨在证明原告已领取工伤待遇及工资。 6、退保证明、退工名册，旨在证明被告已办理退 月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间工资，被告未表示异议，本院予以照准 ...

能力鉴定委员会鉴定，原告的护理依赖程度为部分护理依赖。之后，社保部门为其按月发放护理费。 2010年4月30日，原告就护理费、住院伙食补助费、伤残津贴等 住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的标准， ...