富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 未能举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李某诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是李某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，李某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是段某某自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，段某某诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证。富丽达公司声称的是罗某甲自动离职的陈述，没有提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干 举证证明其所患疾病是属于工伤，那么根据相关的法律规定，因治疗该病所需的医疗费用，应由患者本人承担。况且，罗某甲诉请赔偿的2万元医疗费，并无 ...
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终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。故一审法院一方面认定环球国际大酒店与唐某没有在劳动期间签订劳动合同 为唐某补缴2009年10月至2010年3月期间的养老、医某、工伤、生育保险费，根据桂高法[2004]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判 ...
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日昆明市卫生局作出《关于对昆明市延安医院关于同意李某某同志自动离职的请示的批复》同意给予原告办理自动离职，并与被告脱离人事劳动关系。2000年10月被告 最低生活费的标准向李某某支付生活费。关于李某某要求补办养老保险、医疗保险及工伤保险的问题。因现双方当事人之间仍存在人事关系，作为用人单位的昆明市延安 ...
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从业人员月平均工资的３００％标准，为上诉人足额补缴自１９９５年８月至今的工伤保险、医疗保险、补充医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险等社会保险费共计 在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二 ...
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甲乙双方应按国家和当地政府现行社会保险的有关规定，缴纳职工养老、医疗、失业、工伤及其它社会保险费用，乙方个人负担的部分由甲方代乙方在其工资中扣缴。＂第 在＂任何情况下，乙方均不得擅自离职＂、＂乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同＂及违反合同应承担的违约责任及赔偿责任等，飞行员不得擅自解除。二 ...
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